જોશુઆ બ્લેન્હાર્ડ / ગેટ્ટી છબીઓ જ્યારે ફાસ્ટ ફૂડ મેક્સીકનની વાત આવે છે, ત્યારે કોઈ પણ બજારમાં તદ્દન ગમતું નથી ટેકો બેલ . 2018 થી હેરિસ પોલ તે પણ મળ્યું કે તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની 'પ્રિય મેક્સીકન રેસ્ટોરન્ટ' છે. આવી લોકપ્રિયતા સાથે, તે સમજી શકાય તેવું છે કે યમ! બ્રાન્ડ્સ તેમના ટેકો બેલ સામ્રાજ્યમાં વૃદ્ધિ કરી રહ્યાં છે, અને આનો અર્થ એ કે બેલ માટે કામ કરવા માટે ઘણા વધુ લોકોને નોકરી પર રાખવી.
ટેકો બેલ એટલી ઝડપથી વિકસી રહ્યો છે, હકીકતમાં, કે તે 2022 સુધીમાં (લગભગ દ્વારા) લગભગ 100,000 નોકરીઓ ઉમેરવાની યોજના ધરાવે છે ક્યૂએસઆર મેગેઝિન ). તે દરે, ટેકો બેલ તેમના સૂત્રને લાઇવ માસથી વર્ક એમ્સ પર બદલવા વિશે વિચારી શકે છે.
તો જ્યારે ફાસ્ટ ફૂડ ચેઇન માટે કામ કરવાની વાત આવે ત્યારે સંભવિત નવા ટેકો બેલ કર્મચારી શું અપેક્ષા કરી શકે છે? ઘણી રીતે, ટેકો બેલ પરની નોકરી સાંકળ ફાસ્ટ ફૂડ સંયુક્તમાં અન્ય કોઈપણ નોકરી કરતા ઘણી અલગ નથી. ભાડે મેળવવું સામાન્ય રીતે સરળ હોય છે અને તમને કેટલાક વિચિત્ર ગ્રાહકો મળી શકે છે.
તેણે કહ્યું, એવી કેટલીક બાબતો છે જે ટાકો બેલમાં અન્ય ફાસ્ટ ફૂડ જોબ્સથી અલગ પાડવામાં કામ કરે છે, જેમ કે શૈક્ષણિક તકો અને રેસ્ટોરન્ટ મેનેજર તરીકે ખરેખર સારા પૈસા કમાવવાની સંભાવના. અહીં તમે ડોરીટોસ લોકોસ ટેકોઝ, ક Quesઝેરીટો અને બીજી ઘણી સંશોધનાત્મક ફાસ્ટ ફૂડ આઇટમ્સ માટેના નિર્માતા માટે કામ કરવા વિશે શું જાણવું જોઈએ તે અહીં છે.
ટેકો બેલમાં ક્રૂ જોબ લેન્ડ કરવું ખૂબ સરળ છે
યુટ્યુબ ટેકો બેલ પરના ક્રૂ પર પ્રવેશ-સ્તરની નોકરી મેળવવી એ વિશ્વની સૌથી મુશ્કેલ બાબત નથી, તેથી જ કદાચ તે વ્યક્તિ માટેનું એક લોકપ્રિય સ્થળ છે પ્રથમ નોકરી .
ઇન્ટરનેટ જોબ શોધનાં પૃષ્ઠો ઉપર રેડવાની જરૂર પણ નથી. ટેકો બેલ પર નોકરી મેળવવી તેટલી સરળ છે તેમની વેબસાઇટ અને તમારા સ્થાન પર પ્લગ. તકો છે, તમારી નજીકની ટેકો બેલ ભાડે લે છે. એક ખરેખર પર જણાવ્યું હતું કે વ્યક્તિ કે તેમના locationનલાઇન સ્થાનને ભર્યા પછી તેઓને તરત જ જાણ કરવામાં આવી કે તેઓ બીજા દિવસે ઇન્ટરવ્યુ માટે પસંદ થયા છે. જોબ ઇન્ટરવ્યૂ લેન્ડ કરવું તે કરતા વધુ સરળ નથી.
જ્યાં સુધી ટેકો બેલનો પોતાનો ઇન્ટરવ્યૂ છે, ત્યાં સુધી, ચાલો આપણે કહીએ કે તે એક લાંબી અને કંટાળાજનક પ્રક્રિયા બનશે નહીં. પ્રશ્નો સંભવિત કર્મચારીઓને પૂછવાથી લઈને તેઓ પોતાને વિશે થોડુંક કહેવા માટે કે તેઓ કેટલીક નોકરીની પરિસ્થિતિઓને કેવી રીતે હેન્ડલ કરી શકે છે. અનેક ખરેખર લોકોએ તેનું વર્ણન કર્યું છે પ્રમાણમાં ટૂંકા અને તેમની સાથે 'ingીલું મૂકી દેવાથી' કાં તો સ્થળ પર અથવા તે પછી ટૂંક સમયમાં લેવામાં આવે છે.
ડેરી રાણી નાસ્તો કરે છે?
ટેકો બેલના કર્મચારીઓ તેમના સેવા આપતા સમય પર રોકાયેલા છે
યુટ્યુબ જ્યારે ટેકો બેલ જોબ ઇન્ટરવ્યુને ખીલી લગાવી રહ્યો છે, ત્યારે નોકરીની માંગણી થોડીક વધુ પડકારરૂપ બની શકે છે. ટેકો બેલ ફાસ્ટ ફૂડ હોવાથી, 'ફાસ્ટ' એ એક પાસા છે જે નોકરીમાં પરિણમે છે, અને સંચાલકો ક્રૂ મેમ્બર્સ કેટલી ઝડપથી ઓર્ડર, એસેમ્બલ અને ખોરાક પીરસતા હોય છે તેના પર ખૂબ ધ્યાન આપે છે.
એક મુજબ રેડ્ડિટ પર કર્મચારી , તેમના ટેકો બેલ જ્યારે બધા સિલિન્ડરો પર ફાયરિંગ કરતા હતા, ત્યારે લગભગ '100-200 ગ્રાહકો ડ્રાઇવ-થ્રુ' અને 'સ્ટોરમાં 100' પ્રતિ કલાકની સેવા આપતા હતા. આ ગ્રાહક સેવાના નંબરો બનાવવા માટે, કર્મચારીઓ તેમની ગ્રાહક દીઠ તેમની ગતિ પર ઘેરાયેલા છે.
બીજો રેડ્ડિટ પરના કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું કે જે ડ્રાઇવ થ્રુ કામ કરતા કર્મચારી માટે, તેઓએ ગ્રાહકનો ઓર્ડર લેવાની અને તેમને ત્રણ મિનિટ અને 30 સેકન્ડના ગાળામાં તેમના માર્ગ પર મોકલવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી.
એક વસ્તુ જે ખરેખર આ ટેકો બેલ સ્પીડ ઘડિયાળને ફેંકી દે છે, જ્યારે કોઈ ગ્રાહક નાની વસ્તુઓનો સમૂહનો વિશાળ ઓર્ડર આપે છે. કર્મચારીએ કહ્યું, 'મને હંમેશાં લોકો ખરાબ લાગે છે કે જેઓ એક ચીજવસ્તુ અથવા માત્ર પીણું માંગે છે અને તેમની વચ્ચે 70+ વસ્તુઓવાળી ત્રણ કારની પાછળ બેસવું પડે છે.'
કદાચ ટાકો બેલના કર્મચારીઓને વિરામ કા andવા અને આગલી વખતે 50 નરમ ટેકોઝ જોઈએ ત્યારે અંદર જવાનો વિચાર કરો.
ટેકો બેલ પરનો પગાર ફાસ્ટ ફૂડની નોકરી માટે ખૂબ સરેરાશ છે
જ Ra રેડેલ / ગેટ્ટી છબીઓ ફાસ્ટ ફૂડ જોબ્સમાં ખાસ કરીને payingંચા ચુકવણી થવાની પ્રતિષ્ઠા હોતી નથી, અને તમને સમૃદ્ધ રોલિંગ બરિટસો મળશે નહીં. અનુસાર ખરેખર , બિન-વ્યવસ્થાપન સ્થિતિમાં ટેકો બેલ કર્મચારી માટે સરેરાશ પગાર પ્રતિ કલાક $ 9.79 છે - લગભગ $ 2.50 કરતા વધુ ફેડરલ લઘુતમ વેતન .
સારા સમાચાર એ છે કે ટેકો બેલ વધારાનો તેમજ બionsતી આપે છે. એ રેડડિટ પર ભૂતપૂર્વ કર્મચારી જણાવ્યું હતું કે તે બધા ઉકાળેલા કામમાં નક્કર પ્રયત્નો કરે છે. 'જો તમે standભા છો, તો તમે તે મેળવી શકશો. મેં ટેકો બેલમાં 14 મહિના કામ કર્યું અને હું $ 8 થી 13 ડ .લર પર ગયો. ' તે પ્રમાણમાં ટૂંકા ગાળામાં એક સુંદર સ્વીટ પે બમ્પ છે.
જો કર્મચારી એક કલાકની આસપાસ 12 ડોલર જેટલા સરેરાશ શિફ્ટ મેનેજરો અને સામાન્ય મેનેજરો પ્રતિ કલાકના 16 ડોલર કરતા વધુની કમાણી કરે તો તેઓ પણ થોડો વધારે કરી શકે છે.
મોટા પ્રમાણમાં, ટેકો બેલથી વ્યક્તિ કેટલું પ્રારંભ કરે છે તે નિર્ધારિત પરિબળ મોટે ભાગે ફ્રેન્ચાઇઝી દ્વારા નક્કી કરેલા દર પર આધારિત છે. ટેકો બેલ તેમની jobનલાઇન જોબ એપ્લિકેશન પર આ જાણીતું બનાવે છે જણાવ્યું હતું , 'ફ્રેન્ચાઇઝી સ્વતંત્ર વ્યવસાય માલિકો છે જેણે પોતાનું વેતન અને લાભ પ્રોગ્રામ સેટ કર્યા છે ...'
ટેકો બેલના કર્મચારીઓ તેમના નિવેદનોને કેટલાક કહે છે કે તેમની ફ્રેન્ચાઇઝી સ્થાન ધરાવે છે વાર્ષિક વધારો નીતિ . અન્ય ખરેખર જણાવ્યું હતું કે તેઓ દર થોડા મહિનાથી ગમે ત્યાં વધે છે ... ક્યારેય નહીં.
કેટલાક ટેકો બેલ સંચાલકો છ-આકૃતિનો પગાર કરી શકે છે
યુટ્યુબ સ્ટોર મેનેજરો ટેકો બેલ વહાણના કપ્તાન છે અને ક્રમમાં રાખવા અને ચોક્કસ રેસ્ટોરન્ટ વેચાણના લક્ષ્યોને ફટકારે છે તેની ખાતરી કરવા માટે જવાબદાર છે. આમાં કોઈ શંકા નથી કે આ એક અઘરું કામ છે અને જો તમને ટેકો બેલ ચલાવવાનો હવાલો સોંપવામાં આવે તો તમે કદાચ વર્ષમાં લગભગ ,000 47,000 ની કમાણી કરી શકો છો (દ્વારા ખરેખર ).
જો તમને તે મળે છે, જો કે, અને યોગ્ય ટેકો બેલ પર કામ કરી રહ્યાં છો, તો તમે વધુ ઘણું બધુ બનાવી શકો છો. 2020 ની શરૂઆતમાં, ટેકો બેલે જાહેરાત કરી કે તે તેના કેટલાક સ્ટોર મેનેજરોને વર્ષે ,000 100,000 નું પગાર ચૂકવશે. પવિત્ર ગુઆકોમોલ!
કિર્કલેન્ડ બાટલીમાં પાણીની ગુણવત્તા
અહીં કેચ છે, યાદ રાખો કે અમે કેવી રીતે ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તે ફ્રેન્ચાઇઝ માલિકો છે જેમણે તેમના કર્મચારીઓ માટેના વેતન દર નિર્ધારિત કર્યા છે? ઠીક છે, આ છ-આકૃતિનો પગાર ફક્ત કોર્પોરેટ-માલિકીની ટેકો બેલ રેસ્ટોરન્ટ્સ (દ્વારા) લાગુ પડે છે શિયાળનો વ્યવસાય ). આ મોટું કારણ કેટલાક મેનેજરોને છ આકૃતિનો પગાર ચૂકવવા માટે, ટેકો બેલ સારી પ્રતિભાને પકડવાની ઇચ્છા રાખે છે અને કંઈપણ લોકોને પૈસાની જેમ હરિયાળી ગોચર શોધવામાં રોકે નહીં.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 90 ટકાથી વધુ ટેકો બેલ્સ સ્વતંત્ર ફ્રેન્ચાઇઝીની માલિકીની છે, તેથી ,000 100,000 ચૂકવવા ઇચ્છુક વ્યક્તિ શોધવાનું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, પરંતુ તેઓ ત્યાંથી બહાર નીકળી ગયા છે. નાના બેલેન્સ ).
ટેકો બેલની ક jobsર્પોરેટ જોબ્સમાં કેટલીક સુંદર વાતો છે
અરૈયા ડાયઝ / ગેટ્ટી છબીઓ શું સની સધર્ન કેલિફોર્નિયામાં ટેકો બેલની ક ?ર્પોરેટ officesફિસો માટે મ્યુઝિક મહોત્સવમાં પાર્ટી કરવા જેવું કામ છે? સંભવત most મોટાભાગના દિવસો નહીં, પરંતુ તેમના કોર્પોરેટ પ્રોમો વિડિઓ ખાતરી કરો કે તમે આમ વિચારો કરશે. વિડિઓની ઉચ્ચ શક્તિવાળા ઇલેક્ટ્રોનિક સંગીત અને અનંત ઝડપી કટ સંપાદનોના સાઉન્ડટ્રેક સાથે, ટેકો બેલની ક corporateર્પોરેટ officesફિસમાં કામ કરવું તે વિસ્ફોટ જેવું લાગે છે.
અનુસાર મ્યુઝ , ટેકો બેલ officesફિસો ફુસબ .લ ટેબલથી સજ્જ છે અને કર્મચારીઓ 'બૂમ બૂમ રૂમમાં' સ્ટાન્ડર્ડ ડેસ્ક અથવા પલંગ પર કામ કરી શકે છે. ત્યાં gન-સાઈટ જિમ, ડ્રાય-ક્લિનિંગ અને હા ... નેઇલ / વાળ સલૂન પણ છે. કારણ કે જો તમે નખ તાજા દેખાતા નથી, તો તમે મેક્સીકન ફાસ્ટ ફૂડનું વેચાણ કરી શકતા નથી, ખરું?
વૈશ્વિક માર્કેટિંગ મેનેજર અથવા ડિજિટલ વિશ્લેષક તરીકે નોકરી મેળવવા માટે, રેસ્ટ restaurantરન્ટમાં નોકરી ઉતરવા કરતાં તે થોડું મુશ્કેલ બનશે. કેલિફોર્નિયાના ઇર્વિનમાં ટેકો બેલના મુખ્ય મથક માટે કામ કરનારા childનસાઇટ ચાઇલ્ડકેરની મજા લઇ શકે છે , ચૂકવણી કરેલ વેકેશનના ચાર અઠવાડિયા, અને અલબત્ત - મફત ટેકો બેલ.
તે પ્રકારની વિનંતીઓ સાથે, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે તે પ્રમાણમાં employeeંચું કર્મચારી સંતોષ રેટિંગ ધરાવે છે કાંચ નો દરવાજો .
ટેકો બેલના ક્ષેત્રમાં પ્રભાવ હેઠળ લોકોની સેવા કરવી
સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ ટેકો બેલમાં કામ કરવું અને અસહ્ય ગ્રાહકોને સેવા આપવી એ ફક્ત નોકરીનો ભાગ છે - ખાસ કરીને કોઈ પણ કર્મચારી મોડી રાતની પાળીમાં કામ કરતા અટકી જાય છે.
મલ્ટીપલ ટેકો બેલના કર્મચારીઓએ કહ્યું છે કે તેમની પાસે આંતરરાષ્ટ્રીય ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં તેમનો વાજબી હિસ્સો શાંત ગ્રાહકો કરતા ઓછા છે. એક વ્યક્તિએ કહ્યું, 'ઉચ્ચ / નશામાં લોકો આપણે સેવા આપતા લોકોનું નક્કર ટકા છે.' રેડ્ડિટ પર કર્મચારી . બીજા કર્મચારીએ કહ્યું કે લોકો ડ્રાઇવ-થ્રુ લેન પર ઝઘડા કરે અથવા ઓર્ડર લેવામાં આવે તે પહેલાં સૂઈ જાય તે સામાન્ય વાત નથી. 'ઓર્ડર સ્પીકર પર લોકો તેમની કારમાં પસાર થઈ જતા હતા, પરંતુ સુરક્ષાના કારણોસર દરવાજા લ lockedક થયા પછી અમે બહાર ગયા નહીં, તેથી અમારે ફક્ત કોપ્સને બોલાવી રાહ જોવી પડી.'
યુ.એસ. રાજ્યોમાં જ્યાં ગાંજાને કાયદેસર ઠેરવ્યો છે, કબ્રસ્તાન પાળીમાં કામ કરવું એ કંઈક સીધું લાગે છે ચીક અને ચોંગ મૂવી (દ્વારા ન્યૂ યોર્ક પોસ્ટ ). ટેકો બેલના એક કર્મચારીએ કહ્યું કે તેઓએ ગ્રાહક પાસેથી બધું ભ્રમિત કરતા જોયા છે કેએફસી એક વ્યક્તિ જે નિયમિત આવે છે અને '24 ટોર્ટિલાની થેલી માટે લગભગ 30 રૂપિયા ચૂકવે છે.'
કેટલાક એન્કાઉન્ટર જેટલા વિચિત્ર હોઈ શકે છે, તે રાત્રે થોડી વધુ રસપ્રદ બનાવશે. 'આશ્ચર્યજનક રીતે (અથવા કદાચ નહીં), પથ્થરમારો કરતા લોકો ખરેખર સારા ગ્રાહકો બનાવે છે. તેઓ ઘણો સમય હળવા કરે છે, અને તેઓ નિયમિત બને છે તેના કરતાં ઘણી વાર, 'એક કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું.
ટેકો બેલમાં કામ કરવું એ ક collegeલેજ દ્વારા તમારી ચૂકવણી કરી શકશે
ફેસબુક ટેકો બેલ ફૂડ લેબમાંથી જે પણ નવી રચનાઓ રોલ થાય છે તે પ્રયાસ કરવા માટે લાઇનમાં પ્રથમ હોવાનો અનુમતિ ઉપરાંત, બેલમાં કામ કરવાથી કર્મચારીઓને પગારપત્રક કરતાં વધુ રકમ મળી શકે છે.
2015 થી, ટેકો બેલ કર્મચારીઓને તેમના પ્રોગ્રામ્સના હોસ્ટ દ્વારા તેમના શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક સપનાને આગળ વધારવામાં મદદ કરી રહ્યું છે લાઇવ મોર શિષ્યવૃત્તિ કાર્યક્રમ અગ્રણી માર્ગ (દ્વારા ક્યૂએસઆર મેગેઝિન ). શિષ્યવૃત્તિ, વ્યક્તિ દીઠ $ 5,000 થી ,000 25,000 સુધીની ગમે ત્યાં હોય છે અને 16 થી 24 વર્ષની વયના કર્મચારીઓને તેમના માધ્યમિક પોસ્ટ પછીના શૈક્ષણિક લક્ષ્યોને અનુસરવાની મંજૂરી આપે છે. અન્ય ઘણી શિષ્યવૃત્તિ એપ્લિકેશનોથી વિપરીત, કોઈ નિબંધ અથવા સ્કૂલ ગ્રેડ મૂલ્યાંકન જરૂરી નથી, અરજદારની જુસ્સો દર્શાવતા ફક્ત એક ઝડપી વિડિઓ. પુરસ્કાર પ્રાપ્ત અરજદારો વધારાના શૈક્ષણિક ભંડોળ માટે શિષ્યવૃત્તિ નવીકરણ માટે પણ અરજી કરી શકે છે.
અત્યાર સુધીમાં, લાખો શિષ્યવૃત્તિ આપવામાં આવી છે અને ટાકો બેલ 2021 સુધીમાં લાઇવ એમá શિષ્યવૃત્તિ કાર્યક્રમને 21 મિલિયન ડોલરની શિષ્યવૃત્તિમાં વધારો કરવાની યોજના ધરાવે છે.
આ બ્રાન્ડમાં એવા કર્મચારીઓ માટે GED પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમ પણ છે જેઓ તેમનું GED મેળવવા માંગે છે, તેમજ કર્મચારી રીટેન્શન પ્રોગ્રામ પણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેમની સાથે પ્રારંભ કરો, અમારા સાથે રહો અભિયાનનો ઉદ્દેશ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ અને કર્મચારીઓને ક .લેજના શિફ્ટમાંથી બહાર નીકળીને કંપનીમાં વધુ લાંબા ગાળાની ભૂમિકાઓમાં મદદ કરવાનો છે. લાગે છે કે તે પણ કામ કરે છે, અને પ્રોગ્રામના પ્રથમ છ મહિનામાં, બ્રાન્ડને તેના કામદારોમાં 30 ટકા રીટેન્શન જોવા મળ્યું.
ટેકો બેલના કર્મચારીઓ ડોરીટોસ લોકોસ ટેકોઝની માંગને ધ્યાનમાં રાખીને રખડતા હતા
જોશુઆ બ્લેન્હાર્ડ / ગેટ્ટી છબીઓ દરેક બ્લુ મૂન, એક ફાસ્ટ ફૂડ કંપની એક ચોક્કસ મેનૂ આઇટમ સાથે સોનાને પ્રહાર કરે છે જે લોકોમાં આગ લગાવે છે અને કોઈ સમયની ફ્લેટમાં, બ્રાન્ડ ગેંગબસ્ટર્સની જેમ તેની નવી વસ્તુ પ્રદાન કરશે. 2012 માં, ડોરીટોસ લોકોસ ટેકોઝના રોલઆઉટ સાથે ચમકવાનો ટાકો બેલનો ક્ષણ હતો.
ટાકો બેલના માર્કેટિંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, સ્ટેફની પેરડ્યુએ જણાવ્યું હતું કે 'અમે તે જોયું અને વાહ જાણીએ છીએ.' એટલાન્ટિક . 'આ તે યુરેકા પળોમાંથી એક છે.' ડોરીટોસ લોકોસ ટેકોઝને લોકો સાથે આગ લગાડવામાં લાંબો સમય લાગ્યો નહીં અને કોઈ સમય નહીં આવે તે દિવસે તેઓ દસ લાખનું વેચાણ કરતા હતા.
ની ફાસ્ટ ફૂડની ઘટનાની જેમ જ પોપાયની ચિકન સેન્ડવિચ 2019 માં, ટેકો બેલના કર્મચારીઓ ટેકોની માંગને ધ્યાનમાં રાખીને રખડતા હતા. 'હું તેમની સાથે પોપાયસના કર્મચારીઓ પ્રત્યે સહાનુભૂતિ અનુભવું છું, કારણ કે જ્યારે હું ડોરોટોસ લોકોસ બહાર આવ્યો અને વાવ્યો ત્યારે ટેકો બેલમાં કામ કરતો હતો! થાકેલા વિશે વાત કરો, ' ટેકો બેલના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું Twitter પર.
નવા ટેકોઝ એટલા હિટ હતા કે ટેકો બેલે ટેકો ક્રોધાવેશમાં મદદ માટે 15,000 વધારાના કામદારો રાખ્યા (દ્વારા વ્યાપાર આંતરિક ). 'જ્યારે તમે ડઝન કૂલ રાંચ ડોરીટોસ લોકોસ ટેકોઝનો ઓર્ડર કરો છો ત્યારે દેખીતી રીતે ટેકો બેલના કર્મચારીઓ તેની પ્રશંસા કરતા નથી.' એક ગ્રાહકે કહ્યું .
ટાકો બેલે 2019 માં કેટલાક ડોરીટોસ ટેકોસ સંસ્કરણો ખેંચ્યા, તેથી ઓછામાં ઓછા તેનાથી કર્મચારીઓને ડોરીટોસ લોકોસ મેનીયાથી થોડી રાહત મળી.
ટેકો બેલના કર્મચારીઓ નિયમિતપણે તાલીમ વિડિઓઝ જુએ છે
યુટ્યુબ કેવી રીતે કરવું તે જાણીને કોઈનો જન્મ નથી થતો સંપૂર્ણ રીતે ક્રંચવર્પ સુપ્રીમને એસેમ્બલ કરો અથવા 7-લેયર બરિટો રોલ કરો - તે એક શીખી આર્ટ ફોર્મ છે. ટેકો બેલના કર્મચારીઓ ફરતી મેનૂને ચાલુ રાખી શકે છે અને ખોરાકના ઓર્ડરને યોગ્ય રીતે એસેમ્બલ કરી શકે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, તાલીમ આપતી વિડિઓઝ એ ટુચકાઓનો નિયમિત ભાગ છે.
એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારી અને ટીમ ટ્રેનર 'દર મહિને એક વિડિઓ પણ છે જે તમે નવી આઇટમ્સ વિશે જાણવા માટે જોશો અથવા સલામતી અને વર્તમાન ઉત્પાદનના નિર્માણની સમીક્ષા કરશે.' Quora પર લખ્યું . જ્યારે એક ખરેખર કર્મચારી શું કહ્યું હતું કે 'તાલીમ પ્રક્રિયાને વારંવાર અવગણવામાં આવે છે' કર્મચારીઓને જે પણ ટ્રેનિંગ વિડિઓ સોંપેલ છે તે જોવા માટે તેમના નિયમિત કલાકના દરે વળતર આપવામાં આવે છે.
દરરોજ દૂધ પીવાના ફાયદા
તેમાંથી કેટલીક તાલીમ વિડિઓઝ કેવી દેખાય છે, તે માટે, તે લાઇવ-actionક્શન અને ઓછી બજેટ દેખાતી શરૂઆતના 2000 ના એનિમેશનનું સંયોજન છે. કેટલાક વિડિઓઝમાં ક્વિઝ ભાગો શામેલ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ક્રંચ્રrapપ સુપ્રીમ કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે તેની વિડીયો સાથે, કર્મચારીઓ પાસે તે જાળી પર કેટલા સમય સુધી હોવું જોઈએ તેના માટે ત્રણ પસંદગીઓ છે (દ્વારા યુટ્યુબ ). ખોટી રીતે જવાબ આપો અને એનિમેટેડ ટેકો બેલ ટ્રેનર તમને નિંદા કરે છે.
હા, ફાસ્ટ ફૂડ ટેકો યોગ્ય રીતે બનાવવો એ કોઈ મજાક નથી.
ટેકો બેલના કર્મચારીઓ ખરેખર મોટાભાગનો ખોરાક બનાવે છે
યુટ્યુબ તેના બદલે સરળ સૂચિ ટેકો બેલ મેનૂ પર પ્રભુત્વ ધરાવતા ઘટકો , તે હકીકત સાથે સંયુક્ત છે ફાસ્ટ ફૂડ, સરળતાથી માને છે કે માઇક્રોવેવ્સ અને ફ્રીઝર એ રસોડાના ક્ષેત્રમાં જ વસ્તુ છે. જ્યારે ટેકો બેલમાં રસોઈ (અને અમે તે શબ્દ looseીલા ઉપયોગમાં લઈએ છીએ) ગોર્મેટ નથી, કર્મચારીઓ તમારું ભોજન બનાવવામાં સામેલ છે.
'અમે બધું કરીએ છીએ. અમે દરેક વસ્તુને ફ્રાય કરીએ છીએ, બધું તૈયાર કરીએ છીએ, ખોરાક બનાવીએ છીએ (કાં તો પ્રિમેકિંગ ફૂડ નહીં હોય), ડ્રિંક્સ બનાવીએ છીએ ... ' એક કર્મચારીએ કહ્યું ઉમેરતા પહેલા કે તેમની પાસે મિક્સર પણ નથી પણ બધું હાથથી ઝટકવું.
બીજો એક કર્મચારી કહેતો ગયો કે કઠોળ ક canનમાંથી નથી, પરંતુ તેને સૂકા રવાના કરવામાં આવે છે અને ટેકો બેલના કર્મચારીઓ દરરોજ તેમના માટે પાણી ઉકાળે છે (દ્વારા રેડડિટ ). ગ્રાઉન્ડ બીફની વાત કરીએ તો, તે એક વસ્તુ છે જે ટાકો બેલમાં રસોઈ બનાવવાની એક અનોખી રીત છે.
90 ના દાયકામાં ત્યાં કામ કરતા એક કર્મચારીએ જણાવ્યું હતું કે માંસ પ્રેપે ખરેખર તેમને ત્યાં જમવાનું બંધ કર્યું છે. 'એક વસ્તુ જે હું સ્પષ્ટ રીતે યાદ કરું છું તે તે છે કે' માંસ 'પ્રુફ્ડ ટ્યુબમાં આવ્યું, અને મારે તેને કોઈ પણ પ્રકારની છીણી પર ચલાવવું પડ્યું,' ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને પાછા બોલાવ્યા . 'તે ઘૃણાસ્પદ બહારનું હતું, તેમાંથી સ્લૂસ જોતો હતો.' વધુ તાજેતરના કર્મચારીઓએ નોંધ્યું છે કે આ પ્રક્રિયા સદભાગ્યે બદલાઈ ગઈ છે.
જ્યારે તૈયારી ભૂખ કરતાં ઓછી હોઈ શકે છે, એક કાર્યકર્તાએ જણાવ્યું કે તેઓ 'દરેક સમયે લાઇન પર ગ્લોવ્ઝ પહેરવા માટે 100 ટકા જરૂરી છે.' વાહ, તે રાહત છે.
ટેકો બેલ પર બાથરૂમ સાફ રાખવા માટે તેઓ શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરે છે
શાઉલ લોએબ / ગેટ્ટી છબીઓ કોઈ પણ એવી ગમતી રેસ્ટોરન્ટમાં ખાવા માંગતું નથી, અને ગંદા બાથરૂમ ખરેખર ગ્રાહકોને બંધ કરી શકે છે. ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરન્ટ્સમાં આવા ofંચા પ્રમાણમાં ટ્રાફિક જોવા મળતા, બાથરૂમને સાફ રાખવા ચોક્કસપણે થોડી ખંતની જરૂર પડે છે. ટેકો બેલ જેવી જગ્યા માટે જ્યાં કઠોળ અને ચીઝ ઘણી બધી મેનૂ વસ્તુઓનો મુખ્ય ભાગ છે, સારું ... ચાલો આપણે કહી શકીએ કે બાથરૂમમાં ઘણો દુરુપયોગ થાય છે.
બાથરૂમ કેટલી સારી રીતે સાફ કરવામાં આવે છે, તે રેસ્ટોરન્ટથી રેસ્ટોરન્ટમાં મોટા ભાગે બદલાય છે. એક ટેકો બેલ કાર્યકર રેડડિટને કહ્યું કે 'તેઓ ક્યારેય ખૂબ ગંદા નથી' અને 'અમે દિવસમાં એકથી બે વાર સાફ કરીએ છીએ.' * નિસાસો * જો દરેક ટેકો બેલ માટે તે જ હતું. 'બાથરૂમ હંમેશાં ભયાનક હોય છે,' અન્ય કામદાર જણાવ્યું હતું તેઓએ ત્યાં જોયેલી વિવિધ ઘૃણાસ્પદ વસ્તુઓનું વર્ણન કરવા પહેલાં. 'ગંભીરતાથી, મને માનવતા પ્રત્યેનો વિશ્વાસ ગુમાવવાનું પૂરતું છે.'
કોઈપણ રેસ્ટોરાં, ટેકો બેલ શામેલ છે તે જ તે વ્યક્તિનું સંચાલન કરે તેટલું જ સારું છે, અને ટેકો બેલના અન્ય કર્મચારીએ કહ્યું કે, જો બાથરૂમ ગંદું હોય તો તે સંભવત because કારણ કે સ્વચ્છ રેસ્ટરૂમ મેનેજરની ટૂ-ડૂ સૂચિની ટોચ પર નથી. . 'જ્યારે મેં શરુ કર્યુ ત્યારે બાથરૂમ હંમેશાં સાફ રહેતા હતા, અને અમે મેનેજરો દ્વારા વિવિધ સમયે પસાર થતાં તે ધીરે ધીરે અગ્રતામાં ઓછું થઈ ગયું,' કર્મચારીએ કહ્યું .
ટેકો બેલમાં સારા સહકાર્યકરો અને સંચાલકો બધા તફાવત આપે છે
યુટ્યુબ ફાસ્ટ ફૂડ કંટાળાજનક અને વ્યસ્ત કામ હોઈ શકે છે અને જો તમારા સહકાર્યકરો પોતાનું વજન નહીં ખેંચતા હોય, તો તે ફક્ત તે જ કામને વધારે કંટાળાજનક બનાવે છે. ટેકો બેલ પર કામ કરવાની સારી અને ખરાબ બંને સમીક્ષાઓથી ખરેખર જેવી જોબ સાઇટ્સ પરની સમીક્ષાઓ ભરેલી છે, અને જો કોઈ બાબત વ્યક્તિના કામના અનુભવને અથવા તોડી શકે તો તે તે લોકો હતા જેમની સાથે તેઓ કામ કરતા હતા.
ક્વોરા પરના કેટલાક લોકોએ ટેકો બેલ પર કામ કરતા સારા અનુભવ માટે સહકાર્યકરો કેટલા નિર્ણાયક હતા તે પુનરાવર્તન કર્યું. 'સહકાર્યકરો મહાન હોઈ શકે છે અને દરેક પાળી બતાવી શકે છે અને તેમની નોકરી કરી શકે છે, અથવા તેઓ વારંવાર બોલાવી શકે છે અને જ્યારે તેઓ બતાવવાનું મેનેજ કરે છે ત્યારે ઘણું ન કરી શકે.' એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ કહ્યું . જ્યારે એક ખરેખર કર્મચારી જણાવ્યું હતું કે તેમના મેનેજરો 'ભૂતપૂર્વ' અન્ય ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ હતા, તેમ છતાં, તેઓએ કહ્યું હતું કે તેઓને 'ભયાનક' અનુભવ છે અને સામાન્ય રીતે ખરાબ મેનેજરો અને ઉદાસીન કર્મચારીઓના પરિણામ રૂપે તેનો સારાંશ આપવામાં આવે છે.
ટેકો બેલની પોતાની કોર્પોરેટ વિડિઓ સંસ્કૃતિ કર્મચારીઓ તેમના સહકાર્યકરોને 'બીજા કુટુંબ' જેવા હોવાનો ટાંકીને મનોરંજક અને મહેનતુ વાતાવરણ તરીકેની નોકરીને રંગે છે. જો તમે ટેકો બેલ પર નોકરી પસંદ કરવા વિશે વિચારી રહ્યાં છો, તો કદાચ પહેલા કોઈ સ્થાન શોધી કા andો અને કર્મચારીઓ એકબીજા સાથે કેવી રીતે સંપર્ક કરે છે તેના પર ધ્યાન આપવું એ ખરાબ વિચાર નથી.
