બ્લૂમબર્ગ / ગેટ્ટી છબીઓ જિમ સિનેગલ સહ-સ્થાપક છે અને હવે અમેરિકન સભ્યપદ આધારિત બીગ-બ retક્સ રિટેલર કોસ્ટકોના નિવૃત્ત સીઈઓ. અમેરિકાની સૌથી મોટી રિટેલ ચેન બનાવવાની છતાં, સિનેગલે સતત સીઈઓનાં સરેરાશ પગાર કરતાં ઓછી કમાણી કરી હતી અને કર્મચારી અને એક્ઝિક્યુટિવ પગાર વચ્ચે મોટા પ્રમાણમાં અસમાનતા હોવાનું 'ખોટું' ગણાવ્યું હતું. વ્યાપાર આંતરિક . તેમના નેતૃત્વ કાર્યકાળ દરમિયાન, સિનેગલે ઓવરહેડ રાખવા માટે કોસ્ટકોની ઘણી વ્યૂહરચના રજૂ કરી શક્ય તેટલું ઓછું ખર્ચ , તેના સરળ રિટેલ સ્થાનો, મર્યાદિત ઇન્વેન્ટરી અને કિંમતી જાહેરાતની કુલ અભાવ સહિત. આજ દિન સુધી, આ નાણાંની ફાળવણીની વ્યૂહરચનાએ સમગ્ર સ્ટાફમાં ઉચ્ચ વેતન મેળવવાની મંજૂરી આપી છે.
પિટ્સબર્ગમાં એક મજૂર વર્ગના કુટુંબમાં જન્મેલા, જીમ સિનેગલે રાષ્ટ્રના સૌથી વધુ નફાકારક રિટેલરોમાંના એકની સ્થાપના કરતા પહેલા વિવિધ કરિયાણાની સાંકળોમાંથી પસાર થઈ હતી. તેમણે 1983 માં સિએટલ સ્થિત એટર્ની જેફ બ્રોટમેન સાથે કોસ્ટકોની સહ-સ્થાપના કરી હતી બ્રિટાનિકા ). કોસ્ટકો મુખ્ય મથકની તેમની 35 વર્ષની કારકિર્દી દરમિયાન, નમ્ર સિનેગલની ઉદારતા, નીરસતા અને તેના કર્મચારીઓને સફળ થવામાં અને ખુશ રહેવામાં મદદ કરવા માટે તેમના માર્ગની બહાર જવા બદલ જાહેરમાં પ્રશંસા કરવામાં આવી હતી. તેથી, સીઈઓ તરીકે તેમને કેટલું ચૂકવવામાં આવ્યું? સિનેગલે કોસ્ટકો ખાતેના તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન $ 350,000 નું પગાર મેળવ્યું હતું - જે તે સમયે ફોર્ચ્યુન 100 સીઈઓ માટે ઉદ્યોગ સરેરાશ 1 મિલિયન ડોલર કરતા ઘણું ઓછું હતું.
જ્યારે સિનેગલ 2018 માં નિવૃત્તિમાં ગયા, ત્યારે તેમની પાસે કોસ્ટકો સ્ટોકમાં via 263 મિલિયનથી વધુની માલિકી છે સિએટલ ટાઇમ્સ ). ક્રેગ જિલેનેક હાલના કોસ્ટકો સીઇઓ છે. તેમણે સિનેગલનું સ્થાન લીધું, જેમણે 2012 માં પદ છોડ્યું. જિલેનેકે ફેડમાર્ટમાં શરૂઆતના દિવસોથી જ સિનેગલ સાથે કામ કર્યું હતું.
કોસ્ટ્કો કર્મચારીઓ કેટલું બનાવે છે?
બ્લૂમબર્ગ / ગેટ્ટી છબીઓ ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ asફિસર તરીકેના તેમના સમય સુધી, જિલેનેકે સિનેગલની ઉદાર નેતૃત્વ વ્યૂહરચનાને તેના લોકોની પ્રાથમિકતામાં સાચવી રાખી છે. 'અમે ફક્ત અમારા સિદ્ધાંતો પર જ રહ્યા. તે આપણે શું કરીએ છીએ: ગ્રાહકોની સંભાળ લો અને કર્મચારીઓ અને જે લોકો આપણને માલ વેચતા હોય છે, 'તેમણે એ સિએટલ ટાઇમ્સ ઇન્ટરવ્યૂ (દ્વારા વ્યાપાર આંતરિક ). 2018 માં, તેની પાસે વાર્ષિક 800,000 ડ .લર વત્તા $ 97,000 બોનસનો બેઝ પે હતો. તેણે સ્ટોક એવોર્ડ્સમાં બીજા 6.3 મિલિયન ડોલરની કમાણી કરી.
કોસ્ટકો કર્મચારીની હાલની લઘુત્તમ વેતન પ્રતિ કલાક 16 ડોલર છે યુએસએ ટુડે ). 'કોસ્ટ્કોની શરૂઆતથી, કંપની કર્મચારીઓને ખૂબ જ પ્રતિસ્પર્ધાત્મક છૂટક વેતન ચૂકવવા અને તેમને વ્યાપક અને સસ્તું આરોગ્ય સંભાળ લાભો આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.' યુએસ ' સીઈઓ અનુસાર (યુ.એસ. આધારિત કોસ્ટ્કોના staff૦ ટકાથી વધુ કર્મચારીઓ પ્રતિ કલાક $ 25 થી વધુની કમાણી કરે છે. એનબીસી ન્યૂઝ ).
કોસ્ટકો નિયમિત બોનસ અને paidફર કરેલા વેકેશનનો સમય સાથે દર કલાકે કર્મચારીઓને પુરસ્કાર પણ આપે છે. 'અમે અમારા કર્મચારીઓની સંભાળ લેવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ કારણ કે તેઓ અમારી સફળતામાં આટલી નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે,' જિલેનેકે કહ્યું હતું ડેલી માર્કેટ સમાચાર ).
'આ પરોપકારી નથી; આ સારો વ્યવસાય છે, 'સિનેગલે કહ્યું ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ 2005 માં કોસ્ટકોના વેતન અને લાભ યોજનાઓ સંબંધિત. તેથી, ત્યાં તમારી પાસે છે. નમ્ર, પ્રગતિશીલ નેતાઓ એવી કંપની ચલાવી રહ્યા છે જે તેના કર્મચારીઓ સાથે સારી રીતે વર્તે છે. શું ખ્યાલ છે!
