ગેટ્ટી છબીઓ જ્યારે તમે તમારી કેટલીક મનપસંદ વસ્તુઓ પર, જ્યારે બલ્કમાં ખરીદેલી બધી કિંમતો પર ડિસ્કાઉન્ટ ભાવો શોધી રહ્યા હોવ ત્યારે તમે કદાચ કોસ્ટકો જવા માટેના શ્રેષ્ઠ સ્થળોમાંના એક તરીકે જાણો છો. પરંતુ શું તમે એ પણ જાણો છો કે કોસ્ટકોને નિયમિતપણે કામ કરવાની શ્રેષ્ઠ કંપનીઓમાંની એક તરીકે રેટ કરવામાં આવે છે? એક અનુસાર ખરેખર અહેવાલ કે જેણે 18 મિલિયન એમ્પ્લોયર સમીક્ષાઓનું વિશ્લેષણ કર્યું છે, કોસ્ટકોને વળતર અને લાભ માટે 2018 માં ટોચની કંપનીનો દરજ્જો આપવામાં આવ્યો હતો. તેનું એક સારું કારણ છે: રિટેલર કર્મચારીઓને આજીવિકા વેતન ચૂકવે છે, અને તે કંપનીમાંની એક તરીકે ઓળખાય છે સૌથી વધુ લઘુતમ વેતન ત્યાં ત્યાં બહાર.
તે શીર્ષ પર, બધા કર્મચારીઓ, ભલે તે ભાગ-સમયના હોય અથવા પૂર્ણ-સમયના, તેના વિશે બડાઈ મારવાના ઘણા બધા ફાયદાઓ મેળવે છે. આ લાભો આરોગ્ય સંભાળ, દ્રષ્ટિ અને દંત સંભાળ, 401 (કે) પ્રોગ્રામ્સ, જીવન વીમો, સ્ટોક વિકલ્પો, સ્વૈચ્છિક ટૂંકા ગાળાના વિકલાંગતા, લાંબા ગાળાની સંભાળ વીમો અને વધુ શામેલ છે.
પરંતુ ત્યાં ખરેખર કામ કરી રહ્યું છે તે જેવું તોડ્યું છે? તે શોધવાનો એકમાત્ર રસ્તો તે કર્મચારીઓ દ્વારા જ કરવામાં આવે છે, અને સદ્ભાગ્યે, તેઓ તેમના અનુભવો વિશે વાત કરવામાં ડરતા નથી. કોસ્ટકો પર ખરેખર કામ કરવાનું શું ગમે છે તે પર એક નજર, જે લોકો શ્રેષ્ઠ જાણે છે.
મેન્યુઅલ મજૂરી ઘણાં છે
કોસ્ટ્કોમાં કામ કરવું એ ખરેખર સરળ કામ જેવું લાગે છે, પરંતુ કર્મચારીઓ એક અલગ વાર્તા કહે છે: દેખીતી રીતે, તે તીવ્ર જીમ સત્ર જેટલું થાકેલું હોઈ શકે છે. કોલોરાડોમાં કોસ્ટકો કર્મચારી રશેલે જણાવ્યું માનસિક ફ્લોસ , કે તે એકલા સ્ટોરની અંદર દિવસમાં સરેરાશ પાંચથી આઠ માઇલ ચાલે છે. તેમણે એમ પણ ઉમેર્યું કે, કર્મચારીઓ બધા જ ભારે ઉપાડ કરતા હોય છે, એમ કહેતા કે, 'જ્યારે તમે લોટ અથવા ખાંડ અથવા કૂતરાના ખોરાક અથવા બિલાડીની કચરાની -૦ પાઉન્ડની થેલીઓ સાથે પેલેટ્સ સ્ટ stક્ડ જોશો, તો તેમાંથી ઘણાં બધા પદાર્થો દ્વારા સ્ટ stક્ડ કરવી પડી હતી. સ્ટોર ખોલતા પહેલા કર્મચારીઓ દ્વારા હાથ. તે પગરખાં અને સાલસાની બોટલ અથવા રસોઈ તેલની પાંચ-ગેલન જગની તે વિશાળ લાકડીઓ. તે ઘણી મહેનત છે. '
અને માટે એક નિબંધમાં રિફાઇનરી 29 , ભૂતપૂર્વ કર્મચારી મેઘન ડેમેરિયાએ જણાવ્યું હતું કે કોસ્ટ્કોમાં કામ કરતી વખતે, ભારે પદાર્થો ઉપાડવાથી અને આખો દિવસ standingભા રહેવાથી તેણી 10 પાઉન્ડ ગુમાવે છે. તેણીએ ઉમેર્યું કે તેણીએ શારીરિક મજૂરીનો આનંદ માણ્યો, સમજાવીને, 'મને જાણવા મળ્યું કે વધુ સક્રિય નોકરીમાં કામ કરવું એ તાણથી રાહત છે અને મેં જે સમય પસાર કર્યો તે સમયનો સારો સામનો એક લેપટોપ ઉપર જ્યારે હું ત્યાં ન હતો. '
લોકો સદસ્યતા કાર્ડ વિશે અસંસ્કારી છે
ગેટ્ટી છબીઓ કોસ્ટ્કો એ સભ્યપદ આધારિત સ્ટોર છે, એટલે કે તમારે ત્યાં કાર્ડ ખરીદવા માટે વાર્ષિક ફી ચૂકવવી પડશે જે તમને ત્યાં ખરીદી અને તે તમામ છૂટના ભાવનો આનંદ માણી શકે. દરેક ગ્રાહક દ્વારા દરવાજા પર ચાલતા પહેલા કર્મચારીને તેમનું સદસ્યતા કાર્ડ બતાવવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, પરંતુ તે જાણીતું હોવા છતાં, તેનો અર્થ એ નથી કે ગ્રાહકો હંમેશાં તે કરવામાં ખુશ રહે છે.
કોસ્ટકોના એક કર્મચારીએ તેના વિશે સમજાવ્યું રેડડિટ કે ત્યાંની સૌથી મુશ્કેલ નોકરીઓ ફક્ત 'અસભ્ય' લોકોના કારણે પ્રવેશદ્વાર પર કામ કરે છે. વપરાશકર્તાએ કહ્યું કે ગ્રાહકો 'તેમના કાર્ડ બતાવતા નથી, તેમનું કાર્ડ કા outતી વખતે પ્રવેશદ્વાર અવરોધિત કરે છે', અથવા તેમનું કાર્ડ ભૂલીને કોઈપણ રીતે પ્રવેશવાનો પ્રયાસ કરે છે.
બીજો વપરાશકર્તા, જેને પ્રવેશ દ્વારની સ્થિતિ કહે છે, 'હું જે સ્થાનને સૌથી વધુ ધિક્કારું છું,' સમજાવી કે કોસ્ટ્કો ગ્રાહકો સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે એક સૌથી સામાન્ય સમસ્યા comesભી થાય છે, તે સભ્યો ન હોય તો પણ ત્યાં ખરીદી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહેલા લોકો છે. માફ કરશો જાણતા, પણ તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે!
તેઓ કલાકો પછી ખરીદી કરી શકે છે
ગેટ્ટી છબીઓ કોસ્ટકો દેખીતી રીતે જબરદસ્ત કાર્યસ્થળ વાતાવરણ માટે જાણીતા છે, પરંતુ તે ફક્ત તે પગાર જ નથી જે તેને અદ્ભુત બનાવે છે. કર્મચારીઓ ઘણા સારા ફાયદાઓનો આનંદ લે છે (તેના પર એક મિનિટમાં વધુ) અને નોકરી પર પુષ્કળ અનુમતિઓ પણ. શ્રેષ્ઠમાંની એક એ હકીકત છે કે તેઓ કલાકો પછી ખરીદી કરવામાં સક્ષમ છે.
વોશિંગ્ટનમાં ક inસ્કો કર્મચારી કેથલીને કહ્યું માનસિક ફ્લોસ , 'તમે કલાકો પછી ખરીદી કરી શકો છો, અને ઘણાં કર્મચારીઓ તે કરે છે. તમે ફક્ત તમારા ગાડાને આગળના રજિસ્ટર પર લાવો. ' સ્ટોર બરાબર તે કારણોસર સ્ટોર બંધ થયા પછી કોસ્ટકો સ્ટોર્સ ખરેખર તેમની સભ્ય સેવાના કાઉન્ટરને ખુલ્લા રાખે છે.
કોઈ ભીડ અને કોઈ લાઇન વગર કોસ્ટકો પર ખરીદીની કલ્પના કરો. અમે કલ્પના કરીએ છીએ કે તે આખું સ્ટોર તમારી જાતને રાખવા જેવું હશે. અચાનક, કામ કર્યા પછી મોડુ રહેવું એ ખરેખર સારી વસ્તુ જેવી લાગે છે - ફક્ત તમારી પેચેક માટે નહીં.
તેઓ તે બધા મફત નમૂનાઓનો આનંદ માણી શકે છે
ગેટ્ટી છબીઓ ઓહ, અને તમે એ હકીકતને ભૂલી શકતા નથી કે કર્મચારીઓ પાસે બધા અદ્ભુત મફત નમૂનાઓનો વપરાશ છે જે સપ્તાહના અંતમાં કોંસ્કો ખરીદીને વધુ સારું બનાવે છે - અને તમે માનો છો કે તેઓ તેનો લાભ લે છે. એક રેડડિટ વપરાશકર્તા કે જેમણે સાત વર્ષથી ત્યાં કામ કર્યું હોવાનો દાવો કર્યો હતો કે તેઓએ ઘણા બધા નમૂનાઓ ખાધા, સમજાવવું , 'ડેમો લોકો દરરોજ ત્યાં હોય છે પરંતુ શનિવાર અને રવિવાર મફત ગ્રબ મેળવવા માટેનો મુખ્ય સમય છે.' તેમણે એક ટિપ ઉમેરી: 'હું હંમેશા વૃદ્ધ મહિલાઓને મીઠી વાતો કરું છું. તેઓ મને કહે છે કે હું તેમને તેમના પૌત્ર = વધુ ખોરાકની યાદ અપાવીશ. હું જાણું છું કે તેઓ આખો દિવસ ત્યાં standingભા રહીને કંટાળી ગયા છે. ફક્ત તેમની સાથે વાત કરો અને તેઓ તમને પુષ્કળ આપશે. '
બીજો રેડડિટ બે વર્ષથી કોસ્ટકો પર કામ કરનારા વપરાશકર્તાએ મજાકમાં કહ્યું કે ત્યાંના કામદારોએ નમૂનાઓને 'કર્મચારી બફેટ' કહે છે. જો કે, એક કર્મચારી કે જેમણે 10 વર્ષથી વધુ અનુભવનો દાવો કર્યો છે તે અંગે સમજાવ્યું રેડડિટ કે જ્યારે તેઓ તેમના વિરામ અથવા બપોરના ભોજન દરમિયાન નમૂનાઓ ખાય છે, 'જો તમે કામ કરતી વખતે નમૂનાઓ મેળવતા હો તો તમે મુશ્કેલીમાં મુકાઈ શકો છો.'
તેઓ તમારી આખી રસીદ વાંચી રહ્યા નથી
ગેટ્ટી છબીઓ સ્ટોર છોડતા ગ્રાહકો માટે દરેક કોસ્ટકોની સમાન નીતિ હોય છે: તમે પૈસા ચૂકવ્યા પછી અને બહાર નીકળ્યા પછી, કોઈ કર્મચારી તમારી તપાસ કરે છે રસીદ અને તમારી કાર્ટની વસ્તુઓ જુએ છે. પરંતુ શું તમે ક્યારેય વિચાર્યું છે કે તેઓ આટલી ઝડપથી તે કેવી રીતે કરે છે? દેખીતી રીતે, તેઓ આખી રસીદ વાંચી રહ્યા નથી. કેલિફોર્નિયામાં કર્મચારી થોમસને કહ્યું માનસિક ફ્લોસ કે તેઓ 'કાર્ટની નીચેની આઇટમ્સ, ટીવી અથવા આલ્કોહોલ જેવી મોટી વસ્તુઓની શોધ કરે છે.'
એક રેડ્ડીટ વપરાશકર્તાએ તેના પર વાત કરી દોરો એમ કહીને, કે કર્મચારીઓ 'તમારા કાર્ટમાં વસ્તુઓની સંખ્યા ગણાવે છે અને જુઓ કે તે રસીદ પર જેટલી સંખ્યા છે.' તેઓએ એમ પણ કહ્યું હતું કે, તેઓ મોંઘી ચીજોની તપાસ કરે છે અને ઉમેર્યું, 'પરંતુ હું જાણતો ઘણાં લોકો ખાલી મોંઘી ચીજોની ચકાસણી કરે છે અને બીજું કંઇ ત્રાસ આપતા નથી.' બીજા વપરાશકર્તાએ કહ્યું કે, તેઓ ડબલ્સની પણ શોધ કરે છે, એમ કહેતા, 'અમને જે મળે છે તે મોટાભાગે સ્કેનિંગમાં ભૂલો છે. કોઈએ એક વાર એવોકાડોસની થેલીને બદલે $ 1000 ની આઇટમ માટે આકસ્મિક રીતે ચાવી આપી હતી. મોટે ભાગે ખાતરી કરો કે તમે જે ચૂકવ્યું છે તે તમને મળ્યું છે. '
તેઓ કેટલીક સુંદર જૂની તકનીક સાથે વ્યવહાર કરે છે
કોસ્ટ્કો કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે ખૂબ ખુશ હોય છે, પરંતુ તેમાં કંઇક એવું છે જે કંપની વિશે હેરાન કરે છે તેના પર સહમત હોય તેવું લાગે છે. તે હકીકત એ છે કે તેમની તકનીક સમગ્ર બોર્ડમાં ખૂબ જ જૂની લાગે છે. એક કર્મચારીએ કહ્યું રેડડિટ , 'જે કોઈપણ તકનીકી ઉન્નતીકરણનો અને ચર્ચાનો વિષય છે કે ભવિષ્યમાં અમારી આખી કંપની ચલાવે છે તે ડિજિટલ સિસ્ટમો લે, તમારે એક પગલું પાછું લેવું પડશે અને આપણે શું કરી રહ્યા છીએ તેનું પુન reમૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ.'
બીજા કર્મચારીએ તેમના સમયપત્રકને જોવામાં સમર્થ ન હોવા અથવા offનલાઇન સમય સબમિટ કરવા અને ઇન્વેન્ટરી તપાસવા માટે ટેબ્લેટ ન હોવા અંગે ફરિયાદ કરી, ઉમેરી રહ્યા છે , 'અમારા કમ્પ્યુટર અને રજિસ્ટર કેમ દેખાય છે કે તેઓ 80 ના દાયકાથી આવ્યા હતા? કાગળ અને પેંસિલ દ્વારા શા માટે બધું કરવામાં આવે છે? મને ખબર છે કે આ પ્રકારની સામગ્રી જાળવણી માટે ખર્ચાળ છે, અને તકનીકી અપગ્રેડ ન કરવાથી અમે અમારી કિંમતો ઓછી રાખીએ છીએ, પરંતુ બાકીના વિશ્વમાં જોડાવાનો સમય આવી ગયો છે. '
તેઓ 'પાછળ' વિશે પૂછવામાં આવતા બીમાર પડે છે.
ગેટ્ટી છબીઓ તે ખૂબ સામાન્ય જ્ knowledgeાન છે કે, મોટાભાગનાં સ્ટોર્સમાં, પાછળની બાજુએ વધુ ઇન્વેન્ટરી હોય છે - તમારે જે કરવાનું છે તે કર્મચારીને તમારી તપાસ માટે પૂછવાનું છે. ઠીક છે, કોસ્ટ્કો પર, તમે જે જુઓ છો તે તેમની પાસે છે, અને ના, તે ફક્ત આળસુ કર્મચારીઓ જ તમને ખોટું બોલશે નહીં. એક કોસ્ટકો કર્મચારીએ કહ્યું વાંચનાર નું ગોઠવું , 'કોસ્ટકો એ શાબ્દિક અર્થમાં' વેરહાઉસ 'સ્ટોર છે - તમે છાજલીઓ પર જે જોશો તેનાથી અમારી પાસે કોઈ વધારાનો સંગ્રહ નથી. જો તે ત્યાં નથી, તો અમને 'પાછા' તપાસો. 'પાછળ' અસ્તિત્વમાં નથી. '
એક કર્મચારીએ આવું જ કંઈક કહ્યું રેડડિટ ઉમેરી રહ્યા છે, જો તમે જોયું કે theંચા છાજલીઓ પરની ચીજો પેલેટ પર છે, તો તમે કોઈને તેને નીચે ઉતારવા માટે પૂછવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો, પરંતુ તે કદાચ નહીં કરે. તેઓએ કહ્યું, 'મને કહેવામાં આવ્યું છે કે તેઓ છાજલીઓમાંથી પalલેટ્સ ઉતારતા નથી, કારણ કે તેમાં ગ્રાહકના તમામ પગથિયા પર કાટમાળ ચલાવવાની જરૂર પડે છે, સલામતી માટે પાંખ અને વિરુદ્ધ બાજુને દોરવામાં આવે છે અને સામાન્ય રીતે ખૂબ મુશ્કેલી પડે છે. . જો કંઈક highંચું હોય અને ફ્લોર પર કંઈ ન હોય, તો તેના માટે બીજા જ દિવસે પાછા જાઓ. '
તેઓ ખોરાકની સલામતી વિશે ઘણું સાંભળે છે
ગેટ્ટી છબીઓ જો તમે ક્યારેય તમારા ખોરાકને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવામાં આવે છે તેની ચિંતા કરશો કોસ્ટકો , આ તમને ખાતરી આપવી દો: કર્મચારીઓ કહે છે કે ખોરાકની સલામતી તેમના માટે ખરેખર મોટી બાબત છે. કર્મચારી રશેલે કહ્યું માનસિક ફ્લોસ , 'જો કોઈ કર્મચારી ડિપાર્ટમેન્ટમાંથી બહાર નીકળતાં પહેલાં પોતાનો એપ્રોન કા removeવાનું ભૂલી જાય, તો તેણે તે એપ્રોન કા .ી નાખવું જોઈએ, તેને હેમ્પરમાં ટssસ કરવું જોઈએ, અને એક નવું એપ્રોન લગાવવું જોઈએ કારણ કે હવે તે દૂષિત છે.' તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે ફૂડ પ્રેપ નજીક નેઇલ પોલીશ પહેરેલા કર્મચારીઓ વિરુદ્ધના નિયમો છે, કેમ કે તે ખોરાકમાં ચિપ થઈ શકે છે અને પડી શકે છે.
અને ફ્લોરિડાના એક કોસ્ટ્કો કર્મચારી પણ આ જ ભાવનાનો પડઘો પાડે છે. તેઓએ કહ્યું વ્યાપાર આંતરિક , 'અમે ખોરાકની ગુણવત્તા અને સલામતી પર ખૂબ કડક છીએ. અમારી પાસે દર કલાકે સલામતીની ચાલ છે જે આપણા ફૂડ કુલર્સ અને સ્ટોરેજના તાપમાનનું auditડિટ કરે છે. અમારા પ્રખ્યાત રોટીસરી ચિકનને બે કલાક ગરમમાં બેસાડીને વેચવાની મંજૂરી નથી. ' ઓછામાં ઓછું તે શોધવા માટે ખૂબ જ આશ્વાસન આપ્યું છે!
તેઓ મહાન લાભ અને લાભ મેળવે છે
ગેટ્ટી છબીઓ હા, અફવાઓ સાચી છે: કોસ્ટકો પર કામ કરવાનો ખરેખર ભયાનક ફાયદા થાય છે, અને કર્મચારીઓ તેમના વિશે ત્રાસ આપવાનું બંધ કરી શકતા નથી. કોસ્ટકોના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી મેઘન દેમરિયાએ જણાવ્યું યાહુ સમાચાર કે ત્યાં કરતાં વધુ મહાન કલાકદીઠ વેતન અને આરોગ્યસંભાળ લાભો હતા. ડેમેરિયાએ કહ્યું, 'જ્યારે હું કોસ્ટકો હતો ત્યારે તેઓએ કર્મચારીઓને સ્ટોરમાં વખાણવાની સદસ્યતા આપી હતી.' તેણીએ એમ પણ કહ્યું હતું કે 'કોસ્ટકોએ રવિવારે કામ કરવા માટે કર્મચારીઓને સાડા ત્રણ વાગ્યે ચુકવણી કરી હતી.'
એક કર્મચારીએ કહ્યું વ્યાપાર આંતરિક કે તેમને ચૂકવણીની રજાઓ, ઉદાર 401 (કે) યોજના, અને 'પોસાય' આરોગ્યસંભાળ જેમાં ડેન્ટલ અને વિઝન વીમો શામેલ છે. તેઓએ ઉમેર્યું, 'જો તમે આઠ કલાકની શિફ્ટમાં કામ કરી રહ્યાં હોવ તો તમને બે પગારદાર 15 મિનિટના વિરામ અને બપોરના ભોજન માટે અડધો કલાક મળશે.' અને સાત વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીને કહ્યું રેડડિટ વપરાશકર્તાઓ કે જે કર્મચારીઓને નિ executiveશુલ્ક એક્ઝિક્યુટિવ સદસ્યતા મળે છે 'અને તમે ઇચ્છો તે કોઈપણને ત્રણ ગોલ્ડ તારાઓ આપશે.'
બીજો રેન્ડમ પર્ક? એક કર્મચારી કહે છે તેઓને રજાની મોસમની શરૂઆત માટે ખૂબ જ ખાસ ભેટ આપવામાં આવે છે: 'અમને થgન્ક્સગિવિંગ માટે મફત મરઘી મળે છે. હું ત્યાં કામ કરવાનું શરૂ કરું તે પહેલાં મને તે પણ ખબર નહોતી. તે સરસ પર્કી છે. ' આપણે તે સાથે સંમત થવું પડશે!
તેઓ સીરિયલ રીટર્નર્સની નોંધ લે છે
ગેટ્ટી છબીઓ કોસ્ટકો તેમની વિચિત્ર લવચીક વળતર નીતિ માટે જાણીતું છે, જે ખૂબ થોડા નિયંત્રણો સાથે આવે છે. પરંતુ તેનો લાભ લેવાથી સાવચેત રહો ... કર્મચારીઓ કહે છે કે જો તમે ઘણી બધી વસ્તુઓ પરત કરી રહ્યા હોવ તો તેઓ ધ્યાન આપવાનું શરૂ કરશે. કેલિફોર્નિયાના કર્મચારી થોમસને કહ્યું માનસિક ફ્લોસ તેઓ તમારી વાત કરવાની રીતથી જ કહી શકે છે કે, 'જ્યારે કોઈ રસીદ વિના કંઈક પાછું આપવા માટે આવે છે અને તેઓ જાય છે,' ઓહ, તમે મારા એકાઉન્ટ પર શોધી શકો છો. ' તે કહે છે. તે મને કહે છે કે તમે ખૂબ જ સામગ્રી પરત કરો છો જેથી તમે જાણો છો કે કમ્પ્યુટર પર આપણે શું શોધી શકીએ. '
ત્યાં બે વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા અન્ય કર્મચારીએ તેના વિશે સમજાવ્યું રેડડિટ કે જ્યારે તેઓ લોકોને ધ્વજવંદન કરતા નથી, તેઓ 'તમારી સદસ્યતા પર ટિપ્પણી કરી શકે છે', પરંતુ તેઓ ખરેખર બીજું ઘણું કરી શકતા નથી. કર્મચારીએ કહ્યું, 'જો વળતર $ 100 કરતા વધારે હોત, તો અમને સાઇન અપ કરવા માટે સુપરવાઇઝરને બોલાવવો પડ્યો. જો તે 300 ડોલરથી વધુની હોત તો અમારે મેનેજરને ક callલ કરવો પડ્યો. સુપસ અને મેનેજરો આ નિયમથી એટલા વ્યસ્ત હતા કે તેઓ શાબ્દિક રીતે ફક્ત રસીદ પર સહી કરવા નીચે આવ્યા હતા. તેઓ અમને પૂછશે 'શું તમને લાગે છે કે તે ઠીક છે?' અને જો અમે કહ્યું કે અમે તેની સાથે ઠીક છીએ, તો તેઓ તે પર સહી કરશે. '
તેમને લાગતું નથી કે તેમને એક્સપ્રેસ લેનની જરૂર છે
ગેટ્ટી છબીઓ મોટાભાગે, કોસ્ટકોની સફરનો અર્થ એ છે કે તમે થોડા અઠવાડિયા સુધી પૂરતા ખોરાક અને પુરવઠામાં સ્ટોક કરવા માટે તૈયાર છો. પરંતુ કેટલીકવાર, તમે થોડી વસ્તુઓ જમાડવા જાઓ છો - અને તે સમયે, તમે કદાચ વિચાર્યું હશે કે એક્સપ્રેસ લાઇનમાં જવાનું સારું રહેશે. તેમ છતાં, ત્યાં એક કાયદેસર કારણ છે કે મોટાભાગના સ્ટોર્સમાં તેમની પાસે નથી. કોસ્ટકો કર્મચારી રશેલે કહ્યું માનસિક ફ્લોસ કે ઇન્ચાર્જ સુપરવાઇઝરને ગ્રાહકોની મુખ્ય ગણતરી મળે છે, તેથી તેઓ હંમેશાં જાણે છે કે સ્ટોરમાં કેટલા લોકો છે અને તેઓ ક્યારે તપાસ કરશે તે અંગેનો ખ્યાલ છે. તે પછી તેઓ નક્કી કરી શકે છે કે કેટલા રજિસ્ટર ખુલ્લા હોવા જોઈએ. તેઓ લાઇનોની સહાય માટે અન્ય વિભાગોના કર્મચારીઓને ખેંચવામાં પણ અચકાતા નથી.
પ્રતિ રેડડિટ 10 વર્ષથી કોસ્ટકો પર કામ કરનારા વપરાશકર્તાએ એમ પણ કહ્યું કે એક્સપ્રેસ લાઇનની જરૂર નથી કેમ કે 'આપણા મોટાભાગના કેશીઅર્સ સરેરાશ કલાકમાં 55-65 ટ્રાન્ઝેક્શન કરે છે,' તેથી ખરેખર તેની જરૂર નથી.
મહાન બ્રિટિશ બેકિંગ શો ઇનામ
તે દરેક માટે નથી
ગેટ્ટી છબીઓ કોસ્ટકોમાં કામ કરવા વિશે ઘણી બધી મહાન વસ્તુઓ છે, પરંતુ કોઈ ભૂલ ન કરો, તે પાર્કમાં ચાલવાનું નથી - કર્મચારીઓ તે લાભ માટે સખત મહેનત કરે છે. શારીરિક મજૂરી સિવાય, ઘણા કર્મચારીઓ કહે છે કે તેઓને નોકરી ખૂબ તણાવપૂર્ણ લાગે છે. એક અનામી કર્મચારી પર લખ્યું ક્વોરા , 'કોસ્ટકો કામ કરવા માટે એક અતિ માનસિક તણાવપૂર્ણ સ્થળ છે અને તમારે અઠવાડિયાના 40 કલાક કામ કરવા માટે સંપૂર્ણ સમયની જરૂર પડે છે, સામાન્ય રીતે ખૂબ જ અસુવિધાજનક સમય દરમિયાન અને ઘણીવાર સપ્તાહના અંતે અને સાંજના સમયે તમે કામથી થોડો સમય કા awayી શકો છો.'
બીજા કર્મચારી પર લખ્યું રેડડિટ કે 'કોસ્ટકો દરેક માટે નથી.' તેઓએ કહ્યું, 'જો તમે નાઇટ ક્લિનઅપ કરો કે મોર્નિંગ સ્ટોકિંગ કરો તો તમે સમયસર તમારું કામ કરાવવા માટે ખૂબ જ ચુસ્ત સમયમર્યાદા હેઠળ રહેશો અને તમે ઘણીવાર એવી પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવો પડશે જ્યાં તમે ભલે ગમે તે કરો. તે ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ હોઈ શકે છે અને ચોક્કસ માનસિક દૃ fortતા લે છે. હું છ વર્ષ સુધી જ બળી શક્યો અને આગળ જવું પડ્યું તે પહેલાં જ. '
એકંદરે, મોટાભાગના કર્મચારીઓને તેમની નોકરી પસંદ છે
ગેટ્ટી છબીઓ જો નોકરી તણાવપૂર્ણ હોય તો પણ, મોટાભાગના કર્મચારીઓ કહે છે કે નોકરી હજી પણ સારી છે. એરિઝોનાના એક કર્મચારીએ જણાવ્યું વ્યાપાર આંતરિક , 'હું મારી નોકરીને કાયદેસર પ્રેમ કરું છું.' Regરેગોનના અન્ય કર્મચારીએ ઉમેર્યું, 'કોસ્ટકો એ એક આદર્શ પ્રકારની નોકરી છે,' કંપની તેમના કર્મચારીઓ અને સભ્યો સાથે કેટલું સમર્થક અને દયાળુ છે તે અંગેનો અવાજ ઉઠાવશે. એક કર્મચારી કે જેમણે બે વર્ષથી કંપની માટે કામ કર્યું હતું રેડડિટ , 'કંપની ખરેખર તેમના કર્મચારીઓ સાથે ન્યાયીપૂર્વક વર્તન કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે,' સમજાવે છે કે 'જો તમે થોડા વર્ષોથી ત્યાં હોવ તો તેમના માટે તમને નોકરીથી કા toી નાખવું એ લગભગ અશક્ય છે.'
અન્ય કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું વ્યાપાર આંતરિક કે ત્યાં પુષ્કળ 'વૃદ્ધિ સંભાવના' અને 'મૈત્રીપૂર્ણ કાર્ય પર્યાવરણ' છે, એમ કહેતા કે કોસ્ટકો ખરેખર ફરવાની તમારી જરૂરિયાતનું સમર્થક છે. અંદર રેડિડટ થ્રેડ , બીજા કર્મચારીએ કહ્યું કે ત્યાં કામ કરવાની શ્રેષ્ઠ વસ્તુ એ છે કે 'આ બધું એ થઈ ગયું છે યોગ્ય રીતે . સૌથી ઝડપી અથવા સસ્તીને બદલે વસ્તુઓ યોગ્ય રીતે કરવા પર એક વાસ્તવિક ભાર છે. તે આ કંપનીની ગુણવત્તાનો એક વાસ્તવિક વસિયત છે. '
તેમની ઇચ્છા છે કે ગ્રાહકો ઓછા અવ્યવસ્થિત થઈ શકે
તેમ છતાં, કોસ્ટકો પર કર્મચારીઓને તેમની નોકરી ગમે તેટલું ગમે છે, પછી પણ કેટલીક વસ્તુઓ એવી છે કે જેની તેમની ઇચ્છા છે કે ગ્રાહકો કરવાનું બંધ કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ ખરેખર ઈચ્છે છે કે ગ્રાહકો દરેક જગ્યાએ આવી ગડબડી કરવાનું બંધ કરશે. કેન્ટુકીના એક કર્મચારીએ કહ્યું વ્યાપાર આંતરિક કે કેટલાક સભ્યો 'નકલી સર્વિસ પ્રાણીઓ લાવે છે જે ભંડારમાં છાલ કરે છે અને શૌચ કરે છે' અને પછી સફાઈ કર્યા વગર જ નીકળી જાય છે. અન્ય બે કર્મચારીઓએ દુકાનદારોએ 'એક હજાર નમૂનાઓ ખાતા અને તેમનો કચરો બધે મૂકીને ગયાની ફરિયાદ કરી.'
કેલિફોર્નિયાના એક કોસ્ટકો કર્મચારીએ કહ્યું વ્યાપાર આંતરિક કે ગ્રાહકોને પણ વસ્તુઓ લેવાની આદત છે, તેમને નક્કી કરવામાં આવે છે કે તેમને કોઈ સમયે તેમની જરૂર નથી, અને સ્ટોરમાં જ્યાં છે ત્યાં તેમને છોડી દો. પેલા કર્મચારીએ કહ્યું, 'કૃપા કરીને તે વસ્તુ તમે ત્યાં મૂકી દીધી હતી. તે ત્યાંનું નથી. ' મૂળભૂત રીતે, જો તમે કોસ્ટ્કો પર ખરીદી કરી રહ્યાં છો, તો તમારે તે કર્મચારીઓ વિશે વિચારવું જોઈએ કે જેમણે તમે બેદરકારીથી વર્તાવતાં પહેલાં તમારા મેસેસ સાફ કરવા પડશે.
