ફાસ્ટ ફૂડ વર્કર્સ ખરેખર કેટલી કમાણી કરે છે તે અહીં છે

તે વિચારવાનો લગભગ એક ક્લીચ છે ફાસ્ટ ફૂડ કામદારો ખરાબ ચૂકવણી કરવામાં આવી રહી છે. ઓછી વેતન, બર્ગર-ફ્લિપિંગ કિશોર વાર્તાના દરેક પ્રકારમાં એક પ્રમાણભૂત ટ્રોપ છે, અને ઘણા દલીલ કરશે ફાસ્ટ ફૂડ ઉદ્યોગમાં કામદારો સામે હજુ પણ કલંક છે. અને આ કર્મચારીઓને પ્રમાણમાં ઓછી માહિતી આપવામાં આવે છે, અને તે કલંક દ્વારા જાણ કરવામાં આવે છે તે વિચાર.

સફેદ કેસલ સર્ફ અને જડિયાંવાળી જમીન સ્લાઇડર

દુર્ભાગ્યે, જો કે, તે પણ સાચું છે. આજના મલ્ટિનેશનલ ફાસ્ટ ફૂડ બેહેમોથ્સના તીવ્ર પાયે હોવા છતાં, જમીન પર કામ કરતા કામદારોને હજુ પણ મોટાભાગનો સમય મગફળીની ચુકવણી કરવામાં આવે છે, અને તે ઉદ્યોગની રેખા દ્વારા દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે કે કેશિયર્સ પાછળના લોકો અને રસોડામાં ફક્ત લોકો જ બનાવતા નથી. ખૂબ પૈસા. પરંતુ ફાસ્ટ ફૂડ કામદારોને કોણ સૌથી વધુ ચુકવણી કરે છે, અને કોણ સૌથી વધુ ચૂકવણી કરે છે? બસ કેટલું છે તમને મળતા લોકો સેવા આપી રહ્યા છે? અને આ કંપનીઓએ તેમના કામદારોના વેતનમાં સુધારો કરવા માટે - અથવા લેવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું છે?

મેકડોનાલ્ડના કામદારો કેટલું કામ કરે છે?

મેકડોનાલ્ડ્સ કદાચ આ ગ્રહ પરની સૌથી પ્રખ્યાત ફાસ્ટ ફૂડ ચેન હોઈ શકે અને તે ઇતિહાસની સૌથી ઓળખી શકાય તેવી બ્રાન્ડ્સ ફુલ સ્ટોપ હોવાનો યોગ્ય દાવો કરી શકે. આજકાલ, કંપની રોજગારી આપે છે લગભગ 210,000 કામદારો વિશ્વભરના 36,000 સ્થળોએ. પરંતુ તે કામદારોને કેટલું વળતર મળે છે?

ગ્લાસડોર મુજબ , એક વેબસાઇટ કે જે કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ દ્વારા અહેવાલોને સહયોગ કરે છે અને વેતન, લાભ, ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાઓ અને અન્ય કોર્પોરેટ વ્યવહાર પર ડેટા ઉત્પન્ન કરે છે, મેકડોનાલ્ડના કાર્યકર માટે સરેરાશ બેઝ પે (કલાકમાં સૌથી નીચા સ્તરે) $ 9 છે. જોકે આ રેન્જ ચલ છે, મોટે ભાગે કારણ કે ફાસ્ટ ફૂડ વેતનનો નિર્ણય ફ્રેંચાઇઝ માલિકો કરતા હોય છે, પરંતુ કોર્પોરેશનો કરતા હોય છે - અને કેટલાક મેકડોનાલ્ડના કામદારોને $ 12 અને અન્યને કલાક દીઠ 8 ડોલર જેટલી ચૂકવણી કરી શકાય છે. સરેરાશ કુલ પગાર દર વર્ષે લગભગ $ 19,000 આવે છે. અલબત્ત, તમે ક્રમમાં આવવા પર વેતન વધશે; પાળી મેનેજરો કલાક દીઠ સરેરાશ $ 11 બનાવો , જ્યારે કેટલાક ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજરો સરેરાશ $ 12 પ્રતિ કલાક બનાવે છે.

તાજેતરમાં, મેકડોનાલ્ડ્સે બનાવેલી હેડલાઇન્સ પછી છેવટે તે લઘુત્તમ વેતન વધારવાના લક્ષ્ય સાથે અભિયાન સામે તેની લાંબી લડતને ફરી વળગી અને છોડી દીધી. કંપનીએ જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ કોઈપણ સ્તરે લઘુતમ વેતન વધારાના વિરોધ માટે લોબિંગ કરવાનું બંધ કરશે, અથવા તેઓ 'વેતન વધારાને હરાવવા માટે રચાયેલ એસોસિએશનની હિમાયત પ્રયત્નોમાં ભાગ લેશે નહીં.' જેમ કે પ્રચારકો માટે 'Fight 15 માટે લડ' આંદોલન , આ એક વિશાળ વિજયથી ઓછું નહોતું.

બર્ગર કિંગના કામદારો કેટલી કમાણી કરે છે?

મેકડોનાલ્ડના સૌથી મોટા હરીફ હોવાને કારણે, તે શોધીને તે કદાચ આશ્ચર્યજનક નહીં આવે બર્ગર કિંગ વેતન ખૂબ અલગ નથી. ગ્લાસડોર મુજબ , બર્ગર કિંગ કેશિયર માટે સરેરાશ કલાકદીઠ ચૂકવણી is 9 છે. શિફ્ટ મેનેજરો, જોકે, કરી શકે છે કલાક દીઠ $ 11 જેટલા બનાવો (આસિસ્ટન્ટ મેનેજર્સ તરીકે) અને ઓપરેશન મેનેજર્સ દર વર્ષે $ 67,580 જેટલી કમાણી કરી શકે છે - જે કોઈપણ પગલા દ્વારા ખરાબ રકમ નથી.

મેકડોનાલ્ડના વેતનમાં કેટલાક સ્પષ્ટ ફેરફારો હોવા છતાં, બર્ગર કિંગ તેના કામદારોને જે રીતે વર્તે છે અને ચૂકવણી કરે છે તેની આસપાસના વિવાદમાં તે કોઈ અજાણી વ્યક્તિ નથી. એપ્રિલ 2015 માં, કંપનીની સહ-સ્થાપક ડેવિડ એડજરને સૂચન કર્યું લઘુત્તમ વેતનમાં 15 ડ .લરનો વધારો ડોલરના મેનુને મારી નાખશે. 'શું થવાનું છે,' ખરેખર એડ્ગર્ટોને કહ્યું, 'શું તમે ઝડપી અને ગંદા પ્રકારના સ્થળો ઓછા અને ઓછા જોશો. [...] તમે હવે આ ડ dollarલર હેમબર્ગર નહીં મેળવી શકો જે બર્ગર કિંગ અને મ Mcકડોનાલ્ડ બંને પાસે છે. હું ઘણા $ 10 હેમબર્ગર દ્રશ્ય પર પહોંચું છું. '

તાજેતરમાં જ, જ્યારે બર્ગર કિંગ વિવાદમાં ફસાયેલા હતા રાષ્ટ્રીય મજૂર સંબંધો મંડળે ચુકાદો આપ્યો જ્યારે ફ્રેન્ચાઇઝની પાર્કિંગની જગ્યામાં વેતન હડતાલ પર ચર્ચા કરતા કર્મચારીઓને ત્રાસ આપવા માટે એન્ટી-સોલીસીંગ અને એન્ટી લેટરીંગની આસપાસની કંપનીની નીતિઓનો ઉપયોગ કરતી વખતે કંપનીની એક ફ્રેન્ચાઇઝીએ રાષ્ટ્રીય મજૂર સંબંધ કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું. ચુકાદામાં સામેલ ન્યાયાધીશના જણાવ્યા મુજબ, એનએલઆરબી સતત કોર્પોરેટ નિયમોની વિરુદ્ધ લડત ચલાવે છે જે કર્મચારીઓને તેમના વેતનની ચર્ચા એકબીજા સાથે કરવાથી રોકે છે.

કેએફસી કામદારોને કેટલી ચુકવણી કરવામાં આવે છે?

જો તમે અહીં કોઈ પેટર્ન merભરતાં જોશો તો અમને રોકો. ગ્લાસડોર સૂચવે છે કે ખાતે પ્રવેશ-સ્તરના કાર્યકરો કેએફસી કલાક દીઠ સરેરાશ બેઝ પે. શિફ્ટ સુપરવાઇઝર બનાવી શકે છે કલાક દીઠ $ 10 જ્યારે સહાયક સંચાલકો એક કલાક દીઠ સરેરાશ $ 12 બનાવતા દેખાય છે. કેટલાક અહેવાલોમાં પણ રેસ્ટોરન્ટના જનરલ મેનેજરો હોય છે જે સરેરાશ એક કલાકમાં 14 ડ .લર કરે છે, પરંતુ તે આંકડો માત્ર થોડા જ અહેવાલો પરથી આવે છે. ચોક્કસપણે, સામાન્ય વેતન શ્રેણી મેકડોનાલ્ડ્સ અને બર્ગર કિંગની સમાન લાગે છે.

પરંતુ અજાણતાં હોવા છતાં - ઓછા વેતન સામેની લડતમાં કેએફસીની ખાસ ભૂમિકા રહી છે. નકસિયા લેગ્રાન્ડ કેએફસીનો કર્મચારી છે આ અભિયાનમાં જોડાવા માટે યુનિયનના કાર્યકરો દ્વારા ભરતી થયા પછી $ 15 ની ચળવળની લડતનો ચહેરો બનનાર બ્રુકલિનના. લેગ્રાન્ડ હાજર થયા કોલબર્ટ રિપોર્ટ આંદોલનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, અને કોંગ્રેસના ડેમોક્રેટ્સ સાથેની વ્યૂહરચના સત્ર માટે બરાક ઓબામાના વ્હાઇટ હાઉસની પણ મુલાકાત લીધી. 'મેં બે કેએફસીમાં કામ કર્યું હતું અને હજી પણ તે બનાવી શક્યું નથી,' તેણે કોલબર્ટને કહ્યું. 'આ નિગમો અબજો અને અબજો ડોલરની કમાણી કરી રહ્યા છે.'

LeGrand અને $ 15 ની ચળવળ માટેના ફાઇટનું વધારાનું ધ્યાન, તેમ છતાં, કેએફસીની અસ્પષ્ટ પ્રથાઓને કાબૂમાં રાખતું નથી. તાજેતરમાં માર્ચ 2019 તરીકે, મજૂર વિભાગ મળી કે કેફસી અને આર્બીની રેસ્ટોરાંની ડઝનબંધ શાખાઓની માલિકીની કંપનીએ દક્ષિણ કેરોલિના અને જ્યોર્જિયામાં વેતનનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું.

સબવે કામદારો કેટલો ઘર લે છે?

સબવે હંમેશાં 'નું બિરુદ આપવાનું પસંદ કરે છે સેન્ડવિચ કલાકાર 'જે કામદારો તેની રેસ્ટોરાંમાં ખોરાક તૈયાર કરે છે, પરંતુ તેઓ મોટાભાગના વાસ્તવિક કલાકારો બનાવે છે તેના કરતા થોડો વધારે પૈસા કમાતા હોય તેવું લાગે છે. ગ્લાસડોર પાસે સબવેની સરેરાશ બેસ પે છે સ્ટોર મેનેજરો સાથે, કલાક દીઠ 9 ડોલર બનાવવા માટે દેખાય છે કલાક દીઠ સરેરાશ $ 12, અને શિફ્ટ નેતાઓ અને સહાયક સંચાલકો જે દર કલાકે આશરે 10 ડોલર બનાવે છે. પરંતુ આ કંપની અને જેની વચ્ચે આપણે અત્યાર સુધી જોયું છે તે વચ્ચેનો વાસ્તવિક તફાવત એ છે કે ગ્લાસડોર વપરાશકર્તાઓએ ખરેખર સબવે કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર વધારાના પગારની જાણ કરી છે. સાઇટ અનુસાર, સબવે કાર્યકર માટે સરેરાશ વધારાના પગાર $ 311 છે (કેટલાક બોનસથી આવે છે અને કેટલાક ટીપ્સથી આવે છે) સૂચવે છે કે થોડી સંખ્યામાં અહેવાલો સૂચવે છે કે સેન્ડવિચ કલાકારો cash 2,000 સુધીની રોકડ બોનસ અને ટિપ્સમાં આશ્ચર્યજનક $ 4,000 કરી શકે છે; અલબત્ત, ભલે તે કેટલાક લોકો માટે બન્યું હોય, તો પણ તે ચોક્કસપણે મોટાભાગના માટે આદર્શ નથી.

પ્રવાહી ધૂમ્રપાન માટે અવેજી

તે બોનસ થોડી ઓછી ચળકતી લાગે છે, જો કે, જ્યારે તમે તેનો વિચાર કરો છો - 2014 સીએનએન વિશ્લેષણ અનુસાર લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ દ્વારા એકત્રિત કરવામાં આવેલા ડેટા - સબવે વેતનના ઉલ્લંઘન અને કર્મચારીની અલ્પ ચૂકવણીમાં દેશ તરફ દોરી જાય છે. અહેવાલમાં જણાવ્યા અનુસાર, ફ્રેન્ચાઇઝીઝે સબ-વે કામદારોને વર્ષો દરમિયાન 8 3.8 મિલિયન ડોલરથી વધુ ભરપાઈ કરવી પડી હતી, જેના ભાગરૂપે આશરે 17,000 વિવિધ ઉલ્લંઘનનો ભાગ છે. અને આ, સીએનએન નિર્દેશ કરવા માટે ઝડપી છે, ફક્ત તે દાખલા છે જેમાં કંપની પકડાઇ હતી.

વેન્ડીના કામદારોને કેટલી ચૂકવણી કરવામાં આવે છે?

વેન્ડીઝ ફાસ્ટ ફૂડની રમતમાં પગાર એ તેના ઘણા હરીફો સાથે સીધા જ આવે છે. ગ્લાસડોર અહેવાલ આપે છે કે વેન્ડીના કર્મચારીઓ base 9 ની સરેરાશ બેઝ કલાકની ચૂકવણી કરે છે (એક કામદારના અહેવાલ સાથે કે તેમને એક વર્ષના વધારાના પગારમાં 3 283 મળ્યા છે). બીજે ક્યાંક, પાળી સુપરવાઇઝર્સ બનાવવા લાગે છે Hour 11 પ્રતિ કલાક, શિફ્ટ મેનેજર્સને સરેરાશ 10 ડ$લર પ્રતિ કલાક મળે છે, અને સહાયક સંચાલકોએ સરેરાશ 12 ડોલર પ્રતિ કલાક મેળવ્યા છે. અહેવાલો પણ સૂચવે છે કે રેસ્ટોરન્ટના જનરલ મેનેજરો દર વર્ષે લગભગ $ 56,000 ની આસપાસ ફરતા હોય છે.

વેન્ડીની શાખાઓને ધ્યાનમાં લેતા, તેના કામદારોને દર કલાકે $ 9 થી 12 ડ payingલર ચૂકવવામાં આરામદાયક લાગે છે, તે વિચિત્ર લાગે છે કે, 2018 માં, કંપનીના સીઈઓ તેમના ઓછા વેચાણના આક્ષેપોને દોષી ઠેરવ્યા અમેરિકામાં આવકની અસમાનતા પર. ટોડ પેનેગોરે તેના ત્રિમાસિક કમાણી ક callલ પર કહ્યું:

'અમે લાંબા ગાળે [સૌથી ઓછા] બેરોજગારીનાં સ્તરો, ઉચ્ચ ગ્રાહકોનો વિશ્વાસ અને મધ્યમ ઘરોને રેકોર્ડ સ્તરે જોઈ રહ્યા છીએ. પરંતુ જેમ તમે તે આવક વૃદ્ધિ પર નજર કરો છો, તે ઉચ્ચ આવકવાળા પરિવારો માટે નોંધપાત્ર રીતે વળેલું છે ... નીચાણવાળા પર, તમે ભાડા અને આરોગ્ય સંભાળના ખર્ચ સાથેના ભાવિઓ તરફ ધ્યાન આપવાનું શરૂ કરો છો જે ખરેખર આગળ જતા કેટલાક ભાગોમાં ખાય છે. ' ફરીથી બનાવી રહ્યા છીએ. '

તેમ છતાં, અહીં પેનેગોર સાથે દલીલ કરવી મુશ્કેલ છે, તે સીઇઓ પાસેથી ગળી જવી મુશ્કેલ છે, જે મુજબ ખાનાર , તેના દરેક કર્મચારીમાંથી બનાવેલા દરેક ડ dollarલર માટે $ 55 બનાવે છે.

ડોમિનોના કામદારો કેટલી કમાણી કરે છે?

વેતન સાથે અનપackક કરવા માટે ઘણું છે ડોમિનોઝ . પ્રથમ નજરમાં, કંઈપણ સામાન્ય કરતા વધારે લાગતું નથી: ગ્લાસડોર સૂચવે છે કે તેમના ડિલિવરી ડ્રાઇવરો સરેરાશ $ 8 પ્રતિ કલાક બનાવે છે, તેમના સહાયક સંચાલકો કલાક દીઠ લગભગ 11 ડોલર બનાવે છે અને તેમના સામાન્ય મેનેજરો દર વર્ષે લગભગ, 45,058 બનાવે છે. એ જ વૃદ્ધ, તે જ વૃદ્ધ - અધિકાર?

સારું, ચાલો તે ડિલિવરી ડ્રાઇવર આંકડામાં ડાઇવ કરીએ. ગ્લાસડોરનું વપરાશકર્તાઓએ ડોમિનોઝ દ્વારા દર વર્ષે સરેરાશ ,,,355. રોકડ બોનસ મેળવવાની જાણ કરી છે, જ્યારે અન્ય લોકોએ ટીપ્સમાં સરેરાશ ,,$૧૧ ડ reportedલરનો અહેવાલ આપ્યો છે. વધુ અસાધારણ રીતે, કેટલાક વપરાશકર્તાઓએ તેમની વાર્ષિક આવકને ટીપ્સથી $ 25,000 જેટલી reportedંચી હોવાનું જણાવ્યું હતું. ધ્યાનમાં લેતા લોકો ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરાંમાં કેશીઅર હોવા કરતાં તેમના ડિલિવરી ડ્રાઇવરોને ટીપ આપવા માટે વધુ તૈયાર હોય છે, કદાચ ડિલિવરી ડ્રાઇવર પાછળના કાઉન્ટર કરતાં વધુ લાભકારક કામ છે - ભલે સરેરાશ વેતન થોડું ઓછું હોય.

તેની શ્રેય મુજબ, ડોમિનોના ભૂતપૂર્વ સીઇઓ પેટ્રિક ડોયલે કંપનીમાં તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન વેતનની બાબતમાં થોડા સકારાત્મક નિવેદનો આપ્યા હતા. 2015 માં, ડોઇલ - કોણ, આપણે નિર્દેશ કરવો જોઈએ, ડોમિનોઝમાં ત્રણ વર્ષમાં million 43 મિલિયન બનાવ્યા - સીએનબીસીને કહ્યું કે સાંકળ વેતન વધારવું પડશે ક્રમમાં સ્પર્ધા પૂરી કરવા અને કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા. કમનસીબે, ઘણી ફાસ્ટ ફૂડ ચેઇનની જેમ, ડોમિનોઝ સ્ટોર્સ ફ્રેન્ચાઇઝી છે, અને તે તે સ્ટોર્સના માલિકો છે જે ચોક્કસ વેતન નક્કી કરે છે.

ચિપોટલ કર્મચારી શું કમાય છે?

આપણે હજી સુધી જે જોયું તેનાથી સંબંધિત પ્રસ્થાનમાં, ગ્લાસડોર અહેવાલ આપે છે કે કામદારો માટે સૂચનોની સરેરાશ રકમ 1 301 પર આવતા સાથે - ચિપોટલ્સની સરેરાશ ક્રૂ સભ્યનો પગાર $ 10 જેટલો છે. અસરકારક રીતે, સેવા સંચાલકો માટે સરેરાશ દર ચિપોટલમાં ખરેખર $ 15 છે, જ્યારે રસોડું સંચાલકો સરેરાશ કલાક દીઠ 12 ડોલર બનાવે છે. જ્યાં સુધી ફાસ્ટ ફૂડની વેતન જાય ત્યાં સુધી, આ બધી સુંદર સામગ્રી છે.

પરંતુ જ્યારે મજૂરીની પદ્ધતિની વાત આવે છે ત્યારે કંપની તેના વિવાદમાં તેના વાજબી ભાગીદારી વિના રહી નથી. 2014 માં, ચિપોટલે તેના કર્મચારીઓની આવશ્યકતા શરૂ કરી 10,000-વ્યક્તિ વર્ગ-ક્રિયાના મુકદ્દમા પર ટ્રેક્શન અટકાવવા માટે આર્બિટ્રેશન કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે, જે દાવો કરે છે કે કંપની કર્મચારીઓને 'ઘડિયાળની બહાર' કામ કરી રહી છે - એટલે કે પગાર વિના. ટૂંકમાં કહીએ તો, એક આર્બિટ્રેશન કરાર, કામદારો તેમના નિયોક્તા સાથેના મતભેદોને સ્વતંત્ર આર્બિટ્રેશન પ્રક્રિયા દ્વારા, વર્ગ ક્રિયાના દાવાઓ કરતાં કહેવાને બદલે ઉકેલવા દબાણ કરે છે. 2018 માં, સુપ્રીમ કોર્ટે જાહેર કર્યું કે ચિપોટલ જેવી કંપનીઓ માટે આ કરવા માટે તે સંપૂર્ણપણે કાનૂની છે, અને ચિપોટલ (જેમ તમે ધારશો તેમ) આખી બાબતે ઉત્સાહિત છે.

દુર્ભાગ્યે તેમના માટે, આ યોજના અદભૂતરૂપે પુનર્જીવિત થઈ. ડિસેમ્બર 2018 સુધી, ચિપોટલ તેમના પોતાના કર્મચારીઓ તરફથી લગભગ ,000,૦૦૦ આર્બિટ્રેશન કેસો (અને ગણતરી) નો સામનો કરવો પડી રહ્યો હતો, જેમણે બધાએ એવી રજૂઆત કરી હતી કે કંપની તેમને યોગ્ય પગાર આપવાની ના પાડી રહી છે. આ કેસોને અવરોધિત કરવાનો ચિપોટલે કરેલો પ્રયાસ (કોર્ટની માધ્યમથી, ઇનકાર કરી દેવામાં આવ્યો હતો), ન્યાયાધીશે તે નિર્ણય લેતાં કંપનીના પગલાંને 'અભેદ્ય' ગણાવ્યા હતા.

ટેકો બેલના કર્મચારીઓને કેટલી ચૂકવણી કરવામાં આવે છે?

ટેકો બેલ સાથે અહીં ધોરણની પાછળ - ગ્લાસડોર અનુસાર - તેના કામદારોને કલાક દીઠ સરેરાશ 9 ડોલર ચૂકવવાનું લાગે છે. શિફ્ટ મેનેજરો ફટકો સરેરાશ hour 11 કલાક દીઠ , જ્યારે સહાયક સંચાલકો પ્રતિ કલાક 12 ડોલર સુધી જાય છે અને સહાયક જનરલ મેનેજર્સ પ્રતિ કલાક 13 ડ makeલર બનાવી શકે છે. અત્યાર સુધી, તેથી સામાન્ય. પરંતુ ટેકો બેલમાં કામ કરવાનો એક ફાયદો, એક ગ્લાસડોર પોસ્ટર અનુસાર, કર્મચારી છે છૂટ ; જેણે ઓછામાં ઓછું 50 ટકા ખોરાક અને પીણાં પર ઉતાર્યો હતો.

અને તે જ છે ટેકો બેલ વધુ તાજેતરની વેતનની સમસ્યાઓ વસ્તુઓમાં આવે છે. 2018 માં, વર્ગ ક્રિયા દાવો સમતળ કરવામાં આવ્યો હતો કંપનીએ દાવો કર્યો હતો કે તેઓ કર્મચારીઓને છૂટક ભોજન ખાવા માટે જગ્યા પર રહેવાની ફરજ પાડે છે. દેખીતી રીતે, ટેકો બેલે 30 મિનિટના ભોજનના વિરામની ઓફર કરી હતી, જે દરમિયાન કામદારોને ભારે રાહત પર ભોજન ખરીદવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, આ શરતે કે તેઓ આવું કરવા માટે રેસ્ટોરન્ટમાં રહ્યા. અંતે, કોર્ટે ટાકો બેલની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો, ભારપૂર્વક કહ્યું કે ડિસ્કાઉન્ટ ભોજન લેવાનું કર્મચારીઓની પસંદગી છે, અને તેથી કંપનીએ કેલિફોર્નિયાના કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું નથી. આ હોવા છતાં, કોર્ટે ટેકો બેલ માટે સારાંશ ચુકાદો આપ્યો હતો અને કંપનીને યાદ અપાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓ તેઓની ઇચ્છા મુજબ વિરામના સમયનો ઉપયોગ કરી શકશે, અને જો તેઓએ છૂટનો ભોજન ખરીદવાનું પસંદ કર્યું હોય, તો કર્મચારીઓને સ્થળ પર જ રહેવાની ફરજ પાડી શકે.

ચિક-ફાઇલ-એ કર્મચારીઓ કેટલી કમાણી કરે છે?

ગ્લાસડોર મુજબ , ચિક-ફાઇલ-એ ટીમના સભ્યોને રોકડ બોનસ અને ટીપ્સની સ્મેટરિંગની જાણ કરનારા સાઇટના થોડા વપરાશકર્તાઓ (પરંતુ ઘણા નહીં) ની સાથે સરેરાશ $ 9 કલાકની ચૂકવણી કરવામાં આવે છે. વસ્તુઓ સમાન રહે છે બોર્ડ તરફ . ટીમના નેતાઓ સરેરાશ 10 કલાકથી 11 ડોલર પ્રતિ કલાક બનાવે છે, શિફ્ટ મેનેજરો આશરે 13 ડોલર બનાવે છે અને મેનેજરો કલાક દીઠ 14 ડ$લર બનાવી શકે છે. જો કે, આ સમગ્ર અમેરિકામાં ફ્રેન્ચાઇઝ્ડ સ્થાનોની સરેરાશ વેતન છે - અને ચિક-ફાઇલ-એની કેટલીક શાખાઓ એક પગથિયા આગળ વધી રહી છે.

2018 માં, વ .શિંગ્ટન પોસ્ટ અહેવાલ કે માલિક ચિક-ફાઇલ-એ સેક્રેમેન્ટોમાં તેમના કર્મચારીઓની વેતન 12 ડોલરથી વધારીને 13 ડ$લર સુધી કરવાની યોજના હતી. મોટા ભાગના મજૂર અભિયાનો દ્વારા માંગ કરવામાં આવે તે કરતા પણ મોટો વધારો. એરિક મેસન, પ્રશ્નાર્થના માલિકે એક સ્થાનિક ન્યૂઝ સ્ટેશનને જણાવ્યું હતું કે તે તેના કામદારો માટે 'વસવાટ કરો છો વેતન' તરીકે આ નવા પગાર દરની ઓફર કરશે. 'માલિક તરીકે,' તેણે કહ્યું, 'હું તેને મોટા ચિત્ર અને લાંબા ગાળાની તરફ જોઈ રહ્યો છું. આ વ્યવસાય માટે જે કરે છે તે સુસંગતતા છે, કોઈક કે જે આપણા મહેમાનો સાથે સંબંધ ધરાવે છે, અને તે લાંબા ગાળાની સંસ્કૃતિ બનાવશે. '

હાર્ડીઝ વિ કાર્લ્સ જુનિયર

સ્ટારબક્સ કર્મચારીઓ શું બનાવે છે?

ગ્લાસડોર સૂચવે છે કે સ્ટારબક્સ તેના કામદારોને નીચા સ્તરે કલાક દીઠ સરેરાશ 11 ડોલર ચૂકવે છે - જે આપણે અત્યાર સુધી જોયેલી તુલનામાં ખુબ પ્રમાણમાં યોગ્ય છે - પરંતુ તે બોનસ રોકડ છે જે ખરેખર ચૂકવણી કરે છે. કર્મચારીઓ . વેબસાઇટ અહેવાલ આપે છે કે કામદારો ટીપ્સમાંથી દર વર્ષે સરેરાશ 60 960, રોકડ બોનસમાં 63 663 અને સ્ટોક બોનસમાં $ 403 પણ બનાવે છે. એની ઉપર, પાળી સુપરવાઇઝર્સ બનાવે છે લગભગ $ 13 પ્રતિ કલાક, જ્યારે શિફ્ટ મેનેજર્સ સરેરાશ 15 ડોલર પ્રતિ કલાક બનાવી શકે છે. ખરાબ નથી.

પાઉન્ડ દીઠ morel મશરૂમ ભાવ

અને કંપની તેના કામદારોમાં વધુ સુધારો કરતી હોવાનું લાગે છે. 2018 માં, સ્ટારબક્સે કંપનીના બેરિસ્ટા દ્વારા કરવામાં આવતી ફરિયાદોને દૂર કરવા માટે $ 120 મિલિયન ખર્ચ્યા. આ કર્મચારીઓમાંથી ઘણાએ અલ્પ ચૂકવણી અંગે ફરિયાદ કરી હતી. એક કર્મચારીએ કહ્યું, 'મને ખબર નથી કે મેં કેટલી વાર સાંભળ્યું છે કે અમે કંપનીનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ છીએ.' વ્યાપાર આંતરિક . 'જો આપણે કંપનીનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ હોઇએ અને અમારું કનેક્શન તે અગત્યનું છે, [તેઓને ચૂકવણી કરવામાં આવે તેટલું ઓછું ચૂકવવું ન જોઈએ].'

જાન્યુઆરી 2018 માં તેમના વાર્ષિક વેતન વધારા પછી, કંપનીએ દાવો કર્યો છે કે તે કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ અને સ્ટોર કામદારો વચ્ચે અસંતુલનને દૂર કરશે, તેના કેટલાક ફાયદાઓ વિસ્તૃત કરશે (જેમ કે પેઇડ પિતૃત્વ રજા અને માંદાનો સમય કે જેનો ઉપયોગ કુટુંબના સભ્યોની સંભાળ માટે થઈ શકે છે) નોન-કોર્પોરેટ કર્મચારીઓને શામેલ કરવા.

ડનકિનના કર્મચારીઓને કેટલી ચૂકવણી કરવામાં આવે છે?

ડનકિન સાથે પાછા સામાન્ય, જે, ગ્લાસડોર અનુસાર , તેમના કામદારોને સરેરાશ સરેરાશ પગાર આપો - તમે તેનો અનુમાન લગાવ્યું હતું - $ 9 પ્રતિ કલાક, ઘણા લોકો ટીપ્સ પર પણ યોગ્ય વળતર આપે છે. પાળી નેતાઓ માટે વેતન કલાક દીઠ લગભગ 10 ડોલર સુધી જાઓ સરેરાશ, અને સહાયક સંચાલકો પ્રતિ કલાક 11 ડોલરની અપેક્ષા રાખી શકે છે. દુર્ભાગ્યે, ડંકિન ' કામદારોએ ગમે ત્યારે જલ્દીથી મોટાભાગના પરિવર્તનની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ નહીં.

2015 માં, ડંકિનના સીઇઓ નિગેલ ટ્રેવિસ બ્રાન્ડેડ એક minimum 15 પ્રતિ કલાક લઘુત્તમ વેતનનો વિચાર 'અપરાધકારક.' લઘુતમ વેતન માટે 'વ્યાજબી વધારા' ને સમર્થન આપ્યું હોવા છતાં, ટ્રેવિસે આગ્રહ કર્યો હતો કે નાના વેપારી અને ફ્રેન્ચાઇઝીને આવા વધારા દ્વારા અસર થશે. તેમણે એવી દલીલ કરી હતી કે તેનાથી ડબલિન પણ, કરોડપતિ ડોલરની કંપની, કોઈપણ નવા ભાડુ લેવામાં સક્ષમ થવાથી રોકે છે. તેના બદલે, ટ્રેવિસે આગ્રહ કર્યો, લગભગ 12 ડોલર પ્રતિ કલાકની આજીવિકા કરવાની માંગ કરવી તે વધુ વ્યાજબી હતી.

2014 માં, નિગેલ ટ્રેવિસે 10.2 મિલિયન ડોલરની કમાણી કરી છે વેતન, સ્ટોક એવોર્ડ અને વિકલ્પોમાં.

બાસ્કીન-રોબિન્સ કર્મચારી શું કમાય છે?

ગ્લાસડોર મુજબ , બાસ્કીન-રોબિન્સ તેમના કામદારોને સરેરાશ એક કલાક દીઠ the 9 મોટે ભાગે માનક ચુકવે છે, જોકે વેબસાઇટમાં રોકડ બોનસ અને પ્રતિષ્ઠિત ટીપ્સના કેટલાક અહેવાલો છે. પાળી નેતાઓ માટે વેતન કલાક દીઠ સરેરાશ $ 11 સુધી વધારો , જે સહાયક સંચાલકો માટે સમાન છે. કેક ડેકોરેટરની ગુપ્ત રીતે નામવાળી ભૂમિકા પ્રતિ કલાક $ 12 ના પગાર સાથે આવે છે. મેનેજર્સ પ્રતિ કલાક સરેરાશ 18 ડોલર પણ બનાવી શકે છે.

સામાન્ય રીતે ખરાબ નથી, પરંતુ તે હજી પણ તે નોકરી માટે એકદમ ઉત્તમ પગાર નથી જે એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના જણાવ્યા મુજબ ખરેખર લાગે તે કરતાં વધુ સખત હોય છે. 2016 ના લિંક્ડઇન નિબંધમાં , બરાક ઓબામાએ બાસ્કીન-રોબિન્સમાં તેમનો સમય સૂચવ્યો હતો, જેણે તેમને કેટલાક મૂલ્યવાન પાઠ શીખવ્યાં હતાં. તેમણે લખ્યું છે, 'હાર્ડ આઈસ્ક્રીમની હરોળ અને પંક્તિઓ કાંડા પર ઘાતકી થઈ શકે છે.'

ઓબામાએ સમજાવ્યું હતું કે બાસ્કીન-રોબિન્સની હોનોલુલુ શાખામાં તેમની નોકરી ભાગ્યે જ આકર્ષક હતી, પરંતુ તેમણે જવાબદારી, સખત મહેનત અને કામ અને જીવન વચ્ચે સંતુલન જાળવવાની ક્ષમતા શીખવી હતી. તેમણે લખ્યું છે, 'અને ઘણા બધા મફત સ્કૂપ્સ પછી પણ હું આઇસક્રીમ પ્રત્યેનો સ્વાદ ગુમાવી શકું છું,' તેમણે લખ્યું, 'હું તે નોકરીને કે જે લોકોએ મને તે તક આપી છે, અને તેઓએ મને ક્યાં પહોંચવામાં મદદ કરી, તે હું ક્યારેય ભૂલીશ નહીં. આજે છું. '

અહીં આશા છે કે તે જ લોકો જાણે છે કે થોડાં મફત સ્કૂપ્સ અને થોડી તંદુરસ્ત પ્રેરણા દ્વારા યોગ્ય આજીવન વેતન મેળ ખાતું નથી.

કેલરીયા કેલ્ક્યુલેટર

ફ્લોર:

ઉંમર:

વૃદ્ધિ (મુખ્યમંત્રીમાં):

વજન (કિલોમાં):

શારીરિક પ્રવૃત્તિનું સ્તર: લઘુત્તમ નીચું સરેરાશ Highંચું ખૂબ જ ઊંચી

ગણત્રી

મને ઇમેઇલ દ્વારા મોકલો સાઇટ પર બતાવો