સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ જ્યારે તમે એક માં જવામાં તમારી બલ્ક શોપિંગ કરવા માટે સેમ ક્લબ (અને ચોક્કસપણે, કેટલાક સ્વાદિષ્ટ નમૂનાઓનો સમાવેશ કરો), શું તમે ત્યાં કામ કરતા લોકોની નોંધ લો છો? કોફીનો છેલ્લો જથ્થો તમને કોફી મેળવવા માટે અથવા દરવાજા પર તમારી રસીદ ચકાસી રહ્યા હોય તે માટે તેઓ સીડી પર ચingી રહ્યાં છે, પરંતુ તેમને કર્મચારી જેવો કેવો દિવસ છે?
દરેક સેમ ક્લબ ભિન્ન છે, પરંતુ કેટલાક કાર્યકરના અનુભવો છે જે લાગે છે કે તે ખૂબ સાર્વત્રિક છે. પડદા પાછળ ઘણી વસ્તુઓ ચાલી રહી છે જેના વિશે લોકોને ખબર નથી અને તમે એકવાર કરવું જાણો, તમે વાદળી વેસ્ટમાં રહેલા લોકોની થોડીક વધુ પ્રશંસા કરી શકો છો.
શું તમે સ્થાપના કરેલી આ મુખ્ય વેરહાઉસ સ્ટોર ચેઇન પર નોકરી માટે અરજી કરવાનું વિચારી રહ્યાં છો સેમ વtonલ્ટન , અથવા જો તમને સેમ ક્લબ દ્વારા રોજગારી અપાવવાનું શું છે તે વિશે ફક્ત ઉત્સુક છે, તો અમારા જવાબો છે. ભૂતપૂર્વ અને વર્તમાન કામદારો સેમ ક્લબમાં કામ કરવા જેવું છે તે વિશે શું કહે છે તે અહીં એક નજર છે.
સેમના ક્લબના કાર્યકરોએ ઘણી વખત એક સાથે ઘણી બધી કામગીરી સંભાળવી પડે છે
ફેસબુક જ્યારે સેમ્સની ક્લબની વાત આવે છે, ત્યારે મોટાભાગના કર્મચારીઓને ક્યારેય ખબર હોતી નથી કે તેઓ એક મિનિટથી બીજા મિનિટ સુધી કેવું કામ કરશે.
પર કથિત સેમ ક્લબ કાર્યકરની લાંબી પોસ્ટ અનુસાર રેડડિટ , સેમના ક્લબમાં એક સમયે ફરજ પરના ઘણાં વિવિધ મેનેજરો છે, અને તેઓ હંમેશાં એક જ કાર્યકરને એક જ સમયમર્યાદામાં જુદા જુદા કાર્યો સોંપે છે, જેનાથી ઘણાં તાણ અને મૂંઝવણ થાય છે. હકીકતમાં, પોસ્ટરે પ્રેમથી પરિણામી અરાજકતાને 'કચરાના આગ' તરીકે ઓળખાવ્યો હતો.
અન્ય સ્ટોર સ્થાનોના અન્ય કર્મચારીઓએ આ પોસ્ટની સત્યતાની ખાતરી આપી હતી. તેમનું કહેવું છે કે કર્મચારીઓને ઘણી વાર વિભાગોમાં સોંપણી આપવામાં આવે છે જેનો તેઓ કામ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેતા નથી, અને થોડી વાર માટે ગાંડપણમાંથી વિરામ મેળવવા માટે માંદા દિવસો લેવાનું આશરો લે છે.
શું આ કોઈ અન્ય રિટેલ નોકરીથી અલગ છે? કદાચ, અથવા કદાચ નહીં. પરંતુ એવું લાગે છે કે તે જ તમે સેમ ક્લબ પાસેથી અપેક્ષા કરી શકો છો.
સમ્સ ક્લબમાં અન્ડરસ્ટેફિંગ સામાન્ય છે અને તે મોટી સમસ્યાઓનું કારણ બની શકે છે
કેટ વેડ / ગેટ્ટી છબીઓ માટે બહુવિધ થ્રેડો રેડ ક્લબ પર સેમના ક્લબના કર્મચારીઓ ઉલ્લેખ કરો કે સેમની ક્લબમાં કામ કરવાની સૌથી મોટી પડકાર એ એક કર્મચારી છે. જો તમે ક્યારેય સેમ ક્લબમાં ગયા છો, તો તમે જાણો છો કે આ સ્ટોર્સ મોટા પ્રમાણમાં છે - અને કામદારો ઘણીવાર પોતાને દ્વારા આખો વિશાળ વિભાગ સંભાળતા હોય છે.
ઘણા સ્ટોર્સ પહેલેથી જ અલ્પોક્તિ કરાયેલા છે, તેથી જ્યારે કોઈ વેકેશન પર જાય છે અથવા માંદગીમાં બોલાવે છે, ત્યારે અરાજકતા આવે છે. અનેક કામદારો ફરિયાદ કરે છે કે તેઓ 10 લોકોનું કાર્ય કરી રહ્યા છે અને ફક્ત એક જ માટે ચૂકવણી કરી રહ્યાં છે, બધા ક callલ-ઇન્સ અને કર્મચારીઓની સામાન્ય અભાવ માટે આભાર.
કામદારોના માંદગી અને અંગત દિવસોની માત્રામાં ઘટાડો કરવા મેનેજમેંટ દ્વારા નવી સિસ્ટમ મૂકવામાં આવી છે, પરંતુ કેટલાક લોકો આનાથી ફક્ત વધુ તાણમાં વધારો કરે છે, કારણ કે જેને ખરેખર બ્રેકની જરૂર હોય છે તે માનસિક સ્વાસ્થ્ય લઈ શકતું નથી. દિવસ જો જરૂરી હોય તો.
મોટાભાગના સેમના ક્લબ સ્ટોર્સ 18 વર્ષથી ઓછી વયના કામદારો નહીં રાખે
સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ જો તમે હાઇસ્કૂલમાં હોય ત્યારે પાર્ટ-ટાઇમ જોબ શોધી રહ્યા હો, તો તમારે બીજે ક્યાંક જોવું જોઈએ.
સેમના ક્લબના કાર્યકરો અનુસાર , વેરહાઉસ ચેઇન સામાન્ય રીતે કોઈ પણ સગીરને ભાડે આપતી નથી. અન્ય લોકો કહે છે કે 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો બહારના કાર્ટ કલેક્ટર્સ તરીકે કામ કરી શકે છે, પરંતુ સ્ટોરમાં બીજું કંઇ કરવામાં અસમર્થ છે. એક વ્યક્તિએ એવી ટિપ્પણી પણ કરી કે આ યુવા કાર્ટ વર્કરોને ખરેખર સ્ટોરમાં બિલકુલ પ્રવેશવાની મંજૂરી નથી, જે હોઈ શકે નિર્દય ઠંડા હવામાનમાં.
રિટેલમાં કામ કરવું એ ઘણા કિશોરો માટે પસાર થવાનો સંસ્કાર છે, અને મોટાભાગે વર્કિંગ વયસ્કોની દુનિયામાં તેમનું પહેલું પગલું છે. અન્ય સ્ટોર્સ 18 વર્ષથી ઓછી વયના કામદારોને રાખશે, પરંતુ જ્યારે સેમ્સ ક્લબની વાત આવે છે, ત્યારે ફક્ત પૂર્ણ પુખ્ત વયના લોકોની જ મંજૂરી છે.
સેમના ક્લબના કાર્યકરો તમને ક્રેડિટ કાર્ડ માટે સાઇન અપ કરવા માટે પૂછતા નફરત કરે છે
ફેસબુક જો ત્યાં એક વસ્તુ છે જે ખરેખર આપણને ચિંતા કરે છે સેમ ક્લબ ખાતે ખરીદી (અને ઘણા બધા સ્ટોર્સ), તે છે કે કેશિયર હંમેશાં સ્ટોર ક્રેડિટ કાર્ડ માટે સાઇન અપ કરવા માટે તમારી સાથે વાત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. તે મુશ્કેલી છે, અને તકો છે, જો તમારી પાસે પહેલેથી જ કોઈ નથી, તો તમારે એક નથી જોઈતું (અથવા ઓછામાં ઓછું તમે ત્યાં સાઇન અપ કરવા માંગતા નથી અને ત્યાં ચેકઆઉટ કાઉન્ટર પર). તમે દબાણ કરવા માટે કેશિયર પર ગુસ્સો કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તેમ છતાં, તમારે એક વસ્તુ જાણવી જોઈએ: તેઓ તેમની નોકરીના આ ભાગને પણ નફરત કરે છે.
ઘણા સમીક્ષાઓ અનુસાર ખરેખર , સેમ ક્લબના કેશિયર્સ ગ્રાહકોને તેમની સદસ્યતા અપગ્રેડ કરવા અથવા સેમ ક્લબ ક્રેડિટ કાર્ડ મેળવવા વિશે તેમની વાતો સાંભળવા માટે દબાણ કરી શકે નહીં.
એક વર્તમાન કર્મચારી તો એમ પણ કહે છે કે મેનેજમેન્ટ આ ગ્રાહકોના સંતોષથી ઉપરના આ સુધારાઓ અને કાર્ડનું વેચાણ કરે છે, જે એવું વાતાવરણ બનાવે છે જેમાં કર્મચારીઓને દુકાનદારોને મદદ કરતા લોકો કરતા વધુ ગુંડાગીરી જેવું લાગે છે.
સેમ ક્લબ દ્વારા કર્મચારીઓને નિ: શુલ્ક કામ કરવા માટે વારંવાર પ્રયાસ કરવામાં આવ્યા છે
કેટ વેડ / ગેટ્ટી છબીઓ જો ત્યાં એક વસ્તુ છે કે કામદારોએ ક્યારેય forભા રહેવું જોઈએ નહીં, તે તેમના કામ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવતી નથી. કમનસીબે છતાં, સેમ ક્લબ અને તેની પેરેંટ કંપનીમાં આ લગભગ સામાન્ય પ્રથા છે વોલમાર્ટ , ઘણા વર્ષોથી ઘણા કામદારોએ જાણ કરી છે કે તેઓને કોઈ પગાર વગર ઓવરટાઇમ કામ કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યા છે.
ભેંસ જંગલી પાંખો શ્રેષ્ઠ ચટણી
માં 2002 નો એક લેખ ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ બહુવિધ રાજ્યોમાં બંને સ્ટોરના કામદારોને સ્ટોર સાફ કરવામાં મદદ કરવા માટે કેવી રીતે ઘણી વાર ભૂતકાળ છોડવાનું કહેવામાં આવ્યું છે તે વર્ણવેલ છે - અને કેટલીકવાર મેનેજર દ્વારા તેઓને લockedક કરી દેવામાં આવ્યા પછી પણ તેઓ લ lockedક થઈ જતા હતા અને સ્ટોરને સ્પિક અને સ્પેન ન કરવામાં આવે ત્યાં સુધી રજા આપવામાં આવતી નહોતી. .
આ પ્રકારની સારવારનું પરિણામ છે ઘણા મોટા, વર્ગ-ક્રિયા મુકદ્દમો સામે વોલમાર્ટ કોર્પોરેશન તાજેતરના વર્ષોમાં, કેલિફોર્નિયામાંના એક સહિત, જેમાં કામદારોને બપોરના વિરામનો ઇનકાર કરવામાં આવતો હતો, અને એક પેન્સિલવેનિયામાં જેમાં કામદારોને દર મહિને અવેતન ઓવરટાઇમના 12 કલાક સુધી કામ કરવાની ફરજ પડી હતી.
તાજેતરમાં જ 2018 , એવો દાવો શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો કે જો કામદાર તેમની સુનિશ્ચિત પાળીના 15 મિનિટ પહેલા અથવા તેના કરતા વધુ સમય અંદર ઘૂમતો અથવા બહાર નીકળી રહ્યો હતો, તો પરિણામે સેમની ક્લબના સમયની ઘડિયાળો સમયની પંચને સ્વીકારશે નહીં, પરિણામે હજી વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં.
સેમર્સ ક્લબ કામદારોના માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે શ્રેષ્ઠ સ્થાન નથી
ફેસબુક તમે જાણો છો કે તમે તમારી જાતને એક ઝેરી કામ વાતાવરણ જો તમે દિવસના અંતે હંમેશા માનસિક અને શારિરીક રીતે ડ્રેઇન કરશો.
દુર્ભાગ્યે, ઘણા સેમ ક્લબના કાર્યકરો અનુસાર તેમની નોકરી વિશે આ રીતે અનુભવે છે રેડ્ડિટ પર થ્રેડો . તેમની પોસ્ટ્સ અનુસાર, ઘણા કર્મચારીઓને લાગે છે કે જાણે તેમને ઘણું કરવાનું કહેવામાં આવે છે, અને તે જ સમયે ઘણી બધી દિશાઓ તરફ ખેંચાય છે, અને તેમને લાગે છે કે જો તેઓ ચર્ચા કરવાનો પ્રયાસ કરશે તો તેમના બોસ દ્વારા સાંભળવામાં ન આવે. મુદ્દો.
કેટલાંક સેમ ક્લબના કાર્યકરોએ બીમારીના દિવસોનો ઉપયોગ ફક્ત સ્થળથી માનસિક વિરામ મેળવવા માટે કરવો પડ્યો હતો, અને અન્ય લોકો કહે છે કે તેઓ માત્ર થોડા મહિના પછી જ છોડી દેવાનું વિચારી રહ્યા છે, તેઓ સમજાવે છે કે તેઓ પૈસાનો ઉપયોગ કેટલો ખરાબ રીતે કરી શકે છે, કામ સાથે વ્યવહાર કરે છે. પર્યાવરણ માત્ર તે મૂલ્યના નથી.
રેડડિટ અહેવાલ પર સેમના ક્લબના કથિત કાર્યકરોની ચિંતાજનક રકમ છે કે સેમ્સની ક્લબમાં કામ કરવાથી ક્યાં સક્રિય થયું છે અસ્વસ્થતા ડિસઓર્ડર અથવા હાલની સ્થિતિને વધુ ખરાબ બનાવી દીધી છે. એક એમ પણ કહે છે કે 'આખી કંપની ડિપ્રેસન અને ડિસફંક્શનની ડમ્પસ્ટર અગ્નિ છે.'
સેમના ક્લબમાં મેનેજમેંટમાં હંમેશા કામદારોની પીઠ હોતી નથી
સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ ચાલુ અને ભૂતપૂર્વ સેમના ક્લબના કર્મચારીઓની સૌથી મોટી ફરિયાદો છે ખરેખર તે છે કે મેનેજરો અવિશ્વસનીય હોય છે અને તે સમયે ક્રૂર પણ હોય છે.
ટેકો બેલ બીફમાં શું છે
સેમ ક્લબ ખાતેના એક કથિત વેપારી મંડળના ટીમના નેતા કહે છે કે મેનેજર પસંદ કરે છે, અમુક કામદારોને વધુ સારી રીતે બદલાવ આપે છે અને સામાન્ય રીતે કેટલાક લોકો કરતાં અન્ય લોકો કરતાં વધુ સારા હોય છે - એવો દાવો જે અન્ય સમાન સમીક્ષાઓ દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવે છે.
સેમના ક્લબ મેનેજરો વિશેની સૌથી સામાન્ય ફરિયાદ, જોકે તે છે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓની વાત સાંભળતા નથી. ઘણા કામદારો કહે છે કે તેઓને લાગે છે કે તેમના મેનેજરો ફક્ત તેમની કાળજી લેતા નથી, જેનાથી કાર્યસ્થળમાં ઘણો વિશ્વાસ .ભો થતો નથી.
બાબતોને વધુ વિકટ બનાવવા માટે, કેટલાક પોસ્ટરો દાવો કરે છે કે મેનેજરો ડોકટરોની બીમાર નોંધોને સ્વીકારશે નહીં, પરિણામે કામદારોને શિક્ષા આપવામાં આવે છે અથવા સંભવત even બીમાર હોવાને કારણે બરતરફ પણ કરવામાં આવે છે.
સેમના ક્લબમાં ચેકઆઉટ સુપરવાઈઝરની નોકરીમાં તમને લાગે તે કરતાં ઘણું વધારે છે
સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ અનુસાર રેડિટ પર ચર્ચા , સેમ ક્લબની સૌથી અપ્રગટ સ્થિતિ એ ચેકઆઉટ સુપરવાઇઝર છે. ચેકઆઉટ સુપરવાઈઝર (સીઓએસ) સ્ટોરના આગળના છેડે કામ કરવા માટે જવાબદાર છે, ખાતરી કરો કે ચેકઆઉટ લેનમાં બધું સરળતાથી ચાલે છે.
જેનો મોટાભાગના લોકોને ખ્યાલ નથી, તેમ છતાં, તે છે કે આ સ્થિતિમાં આ બધી બાબતો છે કે જે બધી વસ્તુઓ તેને બનાવ્યા વિના ગ્રાહકોની ગાડીમાં બનાવે છે. હકીકતમાં, રેડ્ડિટ પરના પોસ્ટરો અનુસાર, કાર્યકારી દિવસ દરમિયાન ઉદ્ભવતા લગભગ કોઈ પણ સમસ્યાનો સીઓએસ વ્યક્તિ જતો રહે છે, અને આ કર્મચારીઓ અસંખ્ય જુદા જુદા વિભાગોમાં ભરવા લાવે છે અને તેઓ કેશિયર તરીકે પણ કામ કરે છે. તેઓ અન્ય વિભાગો માટે ગોફર રમવાની આસપાસ દોડે છે, તેઓ સદસ્યતા કાર્ડ્સ અને રસીદો ચકાસીને બારણું કામ કરે છે, અને તે વિભાગના વડા તરીકે કાર્ય કરે છે - પછી ભલે તે તેમનું કામ ન હોય. ઘણા લોકો લંચ બ્રેક પણ ન મેળવવાનો દાવો કરે છે.
દુર્ભાગ્યવશ, આ તમામ કામગીરી ફક્ત ગ્રાહકો દ્વારા અનુમતિજનક નથી, તે સીઓએસના સહકાર્યકરો દ્વારા પણ સ્વીકારવામાં આવી નથી, જ્યારે કેટલાક વાસ્તવિકતા લાગે છે ત્યારે સી.ઓ.એસ. 'સરળ કામ' છે એવો દાવો કરવા રેડ્ડિટ પર પણ ગયા હતા. તદ્દન વિવાદાસ્પદ હોઈ.
સેમ્સના ક્લબમાં નમૂનાઓ આપવાનું ખૂબ કંટાળાજનક હોઈ શકે છે
ફેસબુક સેમ ક્લબમાં ખરીદીની એક મોટી ખુશી એ છે કે તમને તક મળી નમૂના ખોરાક . નમૂના લેડિઝ (અને નમૂના પુરુષો!) સ્ટોરની આસપાસ ગાડીઓ ગોઠવે છે અને તમારા માટે પ્રયત્ન કરવા સ્વાદિષ્ટ મિજબાનીઓ બનાવે છે, જે ખૂબ સુંદર છે.
તે નમૂનાઓ બહાર પાડનારાઓ માટે તે એટલું અદ્ભુત હોઈ શકે નહીં, જોકે, તેઓ ખરેખર કંટાળો આવે છે. જાન નામના નમૂનાના કામદારના પહેલા હાથના અહેવાલ મુજબ હા અને હા , જોબનો સખત ભાગ ફક્ત એક જ સ્થળે ત્રણ કલાક સીધો standingભો રહે છે, જેમાં ફક્ત એક જ (અવેતન) 30 મિનિટનો વિરામ છે.
પોતાને ઓછા કંટાળો આપવા માટે, જાન તે કામ કરશે કે કેમ કે તે લાંબા સમય સુધી એક પગ પર orભા રહી શકે અથવા તેના બાકીના નમૂનાઓની ગણતરી કરી શકે. તેણી ગિયર મૂળાક્ષરોના ક્રમમાં મૂકી દેતી, અથવા નજીકની બધી વસ્તુઓ પરના લેબલો વાંચી લેતી.
તે નોંધવું યોગ્ય છે કે સેમ્પલ સર્વરો ખરેખર સેમના ક્લબ માટે કામ કરતા નથી, પરંતુ તેની જગ્યાએ તેમની સાથે કરાર કરતી કંપની માટે છે. તેમ છતાં, તેમના દિવસો હજી પણ સેમ ક્લબ સ્થાનોની અંદર વિતાવે છે.
સેમ્સના ક્લબ કામદારો સામે ભેદભાવના અનેક દસ્તાવેજી કેસો નોંધાયા છે
કેટ વેડ / ગેટ્ટી છબીઓ કથિત અવેતન ઓવરટાઇમ ફક્ત તે જ નથી સંદિગ્ધ ક્લબમાં સંદિગ્ધ વસ્તુ બની રહી છે - ત્યાં કામ કરતી વખતે કર્મચારીઓ સાથે ભેદભાવ રાખવામાં આવતા હોવાના પણ અનેક અહેવાલો પ્રાપ્ત થયા છે.
2017 માં, એક ટ્રાંસજેન્ડર મહિલાએ દાવો દાખલ કર્યો કારણ કે જ્યારે તેણીએ ઉત્તર કેરોલિનામાં સેમ ક્લબ સ્ટોરમાં કામ કરતી વખતે સંક્રમણ કરવાનું શરૂ કર્યું ત્યારે તેને 'વસ્તુ' અને 'તે' કહેવાતી. ત્યારબાદ તેણીએ આ ભયંકર વર્તન અંગે ફરિયાદ કરતાં તેણીને નોકરીમાંથી કા .ી મુકવામાં આવી હતી, જેના કારણે તેણીએ કંપનીને નાણાકીય વળતર માટે દાવો કર્યો હતો અને કર્મચારીઓને તેના જેવા અન્ય લોકોને ત્રાસ આપતા અટકાવવા માટે તેમને કડક નિયમો મૂકવા દબાણ કર્યું હતું.
એક વર્ષ પછી, યુ.એસ. સમકક્ષ રોજગાર તકો કમિશને પણ માર્કેટિંગ સેવાઓ કંપની સામે દાવો કર્યો કે જે સેમના ક્લબમાં અશક્ત કર્મચારીઓની સારવારને કારણે ખોરાક પ્રદર્શન કરનારાઓને પ્રદાન કરે છે. અહેવાલ મુજબ , અસ્થિર કર્મચારીઓ જેવા કે અન્ન પ્રદર્શન કરનારાઓને ઘણા કલાકો લાંબી પાળી દરમિયાન બેસવાની મંજૂરી નહોતી, આરોગ્યના મુદ્દા હોવા છતાં, લાંબા સમય સુધી standભા રહેવું તે ખૂબ મુશ્કેલ હતું. તે કર્મચારી સીધા સેમના ક્લબ દ્વારા નોકરી કરતો ન હતો, પરંતુ તેઓ સેમના ક્લબ દ્વારા કરાયેલા કંપની માટે કામદારો મોકલવા માટે કામ કરતા હતા.
થેંક્સગિવિંગની આસપાસ, સેમ્સના ક્લબના કાર્યકરોને મફત ટર્કી મળે છે
સ્કોટ ઓલ્સન / ગેટ્ટી છબીઓ બીજી બધી બાબતો હોવા છતાં પણ અમે અહીં કહ્યું છે, સેમ્સ ક્લબમાં કામ કરવું એ બધું ખરાબ નથી. હકીકતમાં, અહીં થોડીક અનુમતિઓ છે અને ત્યાં મફત જેવા ઉલ્લેખનીય છે મરઘી નવેમ્બરમાં આપ્યો જેથી કામદારોને થેંક્સગિવિંગ ડિનર માટે મળી શકે.
અનુસાર રેડિટ પર તાજેતરની વાતચીત , આ એકદમ નવી પરંપરા છે અને કેટલાકને શંકા છે કે વર્ષના આ વ્યસ્ત રજાના સમયમાં મનોબળ જાળવી રાખવાનો એક માર્ગ છે. થ્રેડ શરૂઆતમાં એક દિવસના વેચાણના સમાપ્ત થયા પછી શરૂ કરાયો હતો જેણે તે બધા કામદારોને અભિનંદન આપવા માટે શરૂ કર્યા હતા જેણે કેટલાકને 12 કલાકની પાળી કરી હતી. જો તે લોકો મફત ટર્કીને લાયક ન હોય તો, કોણ કરે છે તે આપણે જાણતા નથી!
એક ટિપ્પણીકર્તાએ ફ્રી ટર્કીને પસાર થવાની સરખામણી રાષ્ટ્રપતિ આઇઝનહાવર સાથે કરી હતી તેની ખાતરી કરીને બીજા વિશ્વયુદ્ધમાં તેના તમામ સૈનિકોએ યુદ્ધની ભયાનકતા માટે પ્રયત્ન કરવા થેંક્સગિવિંગ ડિનર મેળવ્યું હતું, તેમ છતાં ... તેથી તમે જે બનાવશો તે બનાવો.
